ณัฏฐวัฒน์ วัฒนธเนศ

แผนการรักษาพนักงานเป็นสิ่งที่สำคัญมากๆ...

จริงๆ แล้วการทำ Culture Change เนี่ยกลายเป็น 1 โจทย์ใหญ่ของ HR เลยนะในขณะนี้...

ผมขอตอบในมุมมองจากฝั่งคนทำงาน HR นะครับ โดยจะมีสองเรื่องใหญ่ๆ...

ถ้าถามถึงว่า วัฒนธรรมองค์กรแบบไหนที่ทำให้พนักงานหมดไฟเร็วสุดๆ...

งานของ Talent Acquisition หรือ Hiring Manager...

ผมจะขอแนะนำสั้นๆเกี่ยวกับการวางแผนบริหาร Training ให้มีคุณภาพ โดยจะ Reference...

ก่อนที่เราจะไปตอบว่ามันบ่งบอกถึงอะไร และจะแก้อย่างไร มาดูก่อนว่า matric...

ถามว่าทำไมเราต้องทำ Budget รายปีสำหรับค่าใช้จ่ายในการสรรหาบุคลากร...

ขอตอบไปทีละข้อจากตัวคำถามนะครับTime to hire คืออะไรTime to hire...

ขออ้างอิงจากข้อมูลของ Gallup บริษัท Human Resouce Consulting...