Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
Job Evaluation
Probation
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ยังไม่มีคำตอบ
วัฒนศักดิ์ วิบูลย์ชัยกุล (Wattanasak Wiboonchaikul )
ขอบคุณมากๆเลยค่ะ
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
ขอบคุณมากค่ะ ที่กล่าวมาข้างต้น ส่วนจังหวัดแล้วอยากทำขึ้นมาให้จริงจังมากๆค่ะ...
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ขอบคุณมากค่ะ
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
สวัสดีค่ะ ทางบริษัทตอนนี้กำลังหาบริษัทเข้ามาดู ระบบ HRIS ค่ะ พอจะมีไหมคะแนะนำไหมคะ
รบกวนขอส่งอีเมล์ ไปด้วยนะคะ
Prapasiri Yowvichit (Tarn)
Pichai Won
การประเมินผล
ประเมินผลการปฏิบัติงาน
performance review
แม่หญิงการะเกด
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
85 คำถาม
80 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
70 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
66 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
59 คำถาม
การบริหารองค์กร
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
2พัน คะแนน
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
980 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
350 คะแนน
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
23 คะแนน
22 คะแนน
Shin HR
4 คะแนน
Pipe Kibi
3 คะแนน
NTN168
หมวย
Far_ri_riw Few
Seki
Paranaphat Anui
2 คะแนน
9 คะแนน
TICHA NIMAKUL
1 คะแนน
Doidevil 432426005
krongkarn khankong
Pimpitcha Kanjindanon
Dee Am
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Prapasiri Yowvichit (Tarn)
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
อยากทราบวิธีเตรียมพร้อม การกลับเข้ามาทำงานรูปแบบ Hybrid หลังจาก COVID คลี่คลาย ของแต่ละองค์กรเป็นอย่างไร
HR Monthly Report นำเสนอผู้บริหาร ส่วนใหญ่จะนำเสนอหัวข้ออะไรบ้างคะ
แนวทางการปฏิยัติหน้าที่ HR ที่ต้องแจ้งเตือนหัวหน้างาน เมื่อครบกำหนดประเมิน Probation period ครบกำหนด
Job Evaluation
Probation
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ยังไม่มีคำตอบ
วัฒนศักดิ์ วิบูลย์ชัยกุล (Wattanasak Wiboonchaikul )
คำถามนี้เป็นคำถามที่ดีมากนะครับ จริงๆแล้ว HR Metric ต่างๆ ท่านสามารถไปค้นหาได้ไม่ยากนัก แต่สิ่งที่อยากให้ชาว HR เข้าใจก่อนคือ...
ขอบคุณมากๆเลยค่ะ
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
ขอแชร์วิธีที่ปฏิบัติอยู่เป็นประจำ รับรองว่าไม่มีการลืมแน่นอนค่ะ1 . พูดคุย สื่อสารกับหัวหน้าแต่ละฝ่ายให้เข้าใจกติการ่วมกัน...
ขอบคุณมากค่ะ ที่กล่าวมาข้างต้น ส่วนจังหวัดแล้วอยากทำขึ้นมาให้จริงจังมากๆค่ะ...
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ควรมีการกำหนดเรื่องของเวลาในการประเมิน โดยอาจใช้ในเรื่องของปฏิทินใน Google...
ขอบคุณมากค่ะ
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
ก่อนอื่น...
สวัสดีค่ะ ทางบริษัทตอนนี้กำลังหาบริษัทเข้ามาดู ระบบ HRIS ค่ะ พอจะมีไหมคะแนะนำไหมคะ
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ส่งเมล์มาที่ coachphonkrit@gmail.com ระบุด้วยนะครับว่าจากที่ไหน จะจัดส่งให้ครับ
รบกวนขอส่งอีเมล์ ไปด้วยนะคะ
อยากทราบวิธีเตรียมพร้อม การกลับเข้ามาทำงานรูปแบบ Hybrid หลังจาก COVID คลี่คลาย ของแต่ละองค์กรเป็นอย่างไร
Prapasiri Yowvichit (Tarn)
รบกวนสอบถามว่าบริษัทที่มีพนักงานในสายการผลิต เรามีการสร้าง user login เข้าระบบ HR เพื่อให้พนักงาน request พวกการลา การขอจดหมายรับรอง หรือดูสลิปเงินเดือนด้วยตัวเองหรือเปล่าครับ หรือยังให้ทำแบบ Manual (Paper) กันอยู่ครับ
Pichai Won
แนวทางการปฏิยัติหน้าที่ HR ที่ต้องแจ้งเตือนหัวหน้างาน เมื่อครบกำหนดประเมิน Probation period ครบกำหนด
Job Evaluation
Probation
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
Prapasiri Yowvichit (Tarn)
ขอปรึกษาถึงวิธีการให้ Performance review กับพนักงาน (ทำยังไงไม่ให้ผิดใจกัน)
การประเมินผล
ประเมินผลการปฏิบัติงาน
performance review
แม่หญิงการะเกด