ทางบริษัทมีพนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน และหลังจากผ่านไปสามเดือนผลงานของพนักงานไม่ถึงเกณ์ที่ตั้งไว้ ทางบริษัทตัดสินใจว่าจะออก PIP เพื่อให้เขาพัฒนาผลงานแต่ถ้าไม่ผ่านอยากจะให้ออกให้ทันที (ไม่ผ่านโปร) อยากสอบถามว่าถ้าสมมติออก PIP วันที่ 9/05 แล้วถ้าไม่ผ่านให้พนักงานออกวันที่ 9/06 สามารถทำได้มั้ยคะ หรือว่าหลังจากจบประเมิณ...

อยากขอสอบถามเพื่อนๆ เกี่ยวกับการตั้ง kpi ให้กับลูกน้องในทีมที่มัน “ได้ผลทางใจ” จริงๆ หน่อยครับ 

ขอถามในฐานะผู้จัดการนะครับ เวลาที่เราจำเป็นที่จะต้องให้ Feedback กับพนักงานซึ่งเอาเข้าจริงก็พูดได้ว่าเป็นหนึ่งในหน้าที่หลักอีกอย่างของคนเป็นหัวหน้าเลยก็ว่าได้ เราจะมีวิธีการสื่อสารอย่างไรดีครับ โดยเฉพาะเวลาที่จะต้องการให้ feedback ในเชิงการปรับปรุงการทำงานให้ดีขึ้น (ติเพื่อก่อ)