Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ในบริษัทที่ไม่มีโครงสร้างเงินเดือน...
ก่อนอื่นต้องทำความเข้าใจก่อนว่าการเกษีรณคือการเลิกจ้างตามมาตรา 118/1...
การมอบหมายให้พนักงานทำงานบริษัท...
ข้อแตกต่างของพนักงานรายวันแลพรายเดือนจะแตกต่างกันตรงการจ่ายค่าจ้างเฉพาะในวันทำงานเท่านั...
เรื่องของการเจ็บป่วยเราคงไม่สามารถเลือกวันเวลาได้...
ทุกองค์กรมักต้องการคนเก่งและดีครบในคนเดียว...
ขอแสดงความเห็นตามนี้ค่ะ ..เครื่องแบบที่ดี...
ค่าแรงที่บริษัทยังค้างจ่ายให้กับพนักงานจากวันทำงานที่ผ่านมาถือเป็นหนี้ของนายจ้างที่ต้อง...
การคำนวณค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมอันเกิดจากพนักงานทำงานให้กับบริษัทไม่ได้มีตัวเลขระบุแน่ชัดใน...
ใบผ่านงาน...
ยังไม่มีความคิดเห็น
กฎหมายแรงงาน
รับสมัครพนักงาน
การบริหารค่าตอบแทน
Sirawat Weraphongkamon
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
การบริหารทีมงาน
Pim_classy
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
160 คำถาม
90 คำถาม
การประเมินผล
85 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
80 คำถาม
70 คำถาม
68 คำถาม
employee engagement
66 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
59 คำถาม
การบริหารองค์กร
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2พัน คะแนน
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
980 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
350 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
23 คะแนน
22 คะแนน
Shin HR
4 คะแนน
Pipe Kibi
3 คะแนน
NTN168
หมวย
Far_ri_riw Few
Seki
Paranaphat Anui
2 คะแนน
วัฒนศักดิ์ วิบูลย์ชัยกุล (Wattanasak Wiboonchaikul )
9 คะแนน
TICHA NIMAKUL
1 คะแนน
Doidevil 432426005
krongkarn khankong
Pimpitcha Kanjindanon
Dee Am
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
บุษรา คุปกาญจนา
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
โดนนายจ้างบอกให้ไปลาออกช่วงลาคลอด
คนเข้าใหม่ในแผนก แต่เงินเดือนเยอะกว่าหัวหน้าแผนก
ในบริษัทที่ไม่มีโครงสร้างเงินเดือน...
ถ้าบริษัทตั้งเกณฑ์เกษียณอายุไว้ที่ 60 แต่เปิดให้สิทธิพนักงานสามารถเจตนาเกษียณอายุ 55 ปีโดยให้แจ้งล่วงหน้า 6 เดือนจะได้ไหมคะ
ก่อนอื่นต้องทำความเข้าใจก่อนว่าการเกษีรณคือการเลิกจ้างตามมาตรา 118/1...
ใบเตือนจากงานล่าช้า
การมอบหมายให้พนักงานทำงานบริษัท...
ข้อแตกต่างระหว่างการจ้างงานแบรายวัน และการจ้างงานแบบรายเดือน
ข้อแตกต่างของพนักงานรายวันแลพรายเดือนจะแตกต่างกันตรงการจ่ายค่าจ้างเฉพาะในวันทำงานเท่านั...
กฎของบริษัทในสัญญาจ้าง
เรื่องของการเจ็บป่วยเราคงไม่สามารถเลือกวันเวลาได้...
คนเก่งกับคนดี
ทุกองค์กรมักต้องการคนเก่งและดีครบในคนเดียว...
การนำเสนอชุดฟร์อมพนักงาน
ขอแสดงความเห็นตามนี้ค่ะ ..เครื่องแบบที่ดี...
พนักงานลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า ออกเลย
ค่าแรงที่บริษัทยังค้างจ่ายให้กับพนักงานจากวันทำงานที่ผ่านมาถือเป็นหนี้ของนายจ้างที่ต้อง...
ขอสอบถามการคำนวณค่าน้ำมันให้พนักงานเมื่อออกไปทำงานนอกสถานที่ ควรให้ค่าน้ำมัน กิโลละกี่บาทคะ
การคำนวณค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมอันเกิดจากพนักงานทำงานให้กับบริษัทไม่ได้มีตัวเลขระบุแน่ชัดใน...
บริษัทจำเป็นที่จะต้องออก "ใบผ่านงาน" ให้พนักงานในเงื่อนไขไหนบ้าง (และถ้าจากกันแบบไม่ดีจะเขียนอย่างไร)
ใบผ่านงาน...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ข้อแตกต่างระหว่างการจ้างงานแบรายวัน และการจ้างงานแบบรายเดือน
กฎหมายแรงงาน
รับสมัครพนักงาน
การบริหารค่าตอบแทน
Sirawat Weraphongkamon
ในประเด็นเรื่องของการลดเงินเดือนจากกรณีโควิด 70% แต่ปัจจุบันนายจ้างยังไม่กำหนดวันไว้ว่าจะได้ 100% เมื่อใด
การบริหารค่าตอบแทน
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
การยื้อพนักงานเก่งๆ โดยการเอาเงินอัด (counter offer) มันเวิร์คมั๊ยครับ
การบริหารทีมงาน
การบริหารค่าตอบแทน
Pim_classy