เมื่อโควิดกลับมาระบาดอีกครั้งและบริษัทไม่มีนโยบาย WFH อีกต่อไป

เชื่อมั่นเสมอว่า "HR" คือส่วนสำคัญขององค์กร การที่พนักงานสามารถมีความสุขจากการทำงานจะสามารถส่งต่อความสามารถที่มีอยู่ภายในได้อย่างไม่มีขีดจำกัด และจะรู้สึกรักการทำงานกับองค์กร รู้สึกปลอดภัยทางอารมณ์ และสิ่งเหล่านี้เกิดจาก HR ที่ต้องช่วยกันขับเคลื่อนพัฒนาไปพร้อมกับพนักงานและเป้าหมายของบริษัทอย่างเข้มข้น