ในประเด็นเรื่องของการลดเงินเดือนจากกรณีโควิด 70% แต่ปัจจุบันนายจ้างยังไม่กำหนดวันไว้ว่าจะได้ 100% เมื่อใด

ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
  • ผู้อำนวยการ/ผู้บริหาร (Director/C-Level)
  • อื่นๆ
  • ซื้อมา-ขายไป (Trading)
  • 0~10 คน

Coach & HROD Consult
CEO ACCOUNTING COACH ACADEMY

12 ธันวาคม 2021 22:46 น.
ในประเด็นเรื่องของการลดเงินเดือนจากกรณีโควิด 70% แต่ปัจจุบันนายจ้างยังไม่กำหนดวันไว้ว่าจะได้ 100% เมื่อใด แบบนี้ HRควรมีวิธีการจัดการอย่างไร

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

1 คำตอบ

  • Poonsawat Keawkaitsakul
    Poonsawat Keawkaitsakul
    20 ธันวาคม 2021 00:47 น.
    ขอแชร์ครับ ในฐานะ HR เราสมควรวางแผนก่อนว่า น่าจะให้พนักงานทำงานเต็มเวลาเมื่อไร, แนวโน้มผลประกอบการขององค์กรจะกลับมาดีเมือไร รวมทั้งคู่แข่งมีนโยบายในการปรับเงินเดือนคืนเป็น 100% เมื่อใด เพื่อนำข้อมูลเข้าปรึกษากับผู้บริหาร เพื่อป้องกันการลาออกของพนักงานที่มีความสามารถ และ ป้องกันไม่ให้องค์กรแบกรับภาระมากเกินไปจนไม่สามารถดำเนินธุรกิจต่อได้ครับ
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    มีประโยชน์?
    0
    ขอบคุณสำหรับข้อมูล

คำถามที่เกี่ยวข้อง

คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก

แท็กยอดฮิต

แท็กทั้งหมด

อันดับผู้ให้ข้อมูล

เกี่ยวกับคะแนน