ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร

Question 1

Question 2

19

ตั้งกระทู้

Answer

360

ตอบกระทู้

Question 3

การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ
การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ แต่องค์กรต้องเลี้ยงไว้ จะแก้ไขคนประเภทนี้ได้อย่างไร ท่านใดมีประสบการณ์โดยตรงบ้าง มาแชร์กันค่ะ
- การประเมินผล
- 8
- 2
08 กุมภาพันธ์ 2022 20:30 น.
Toxic Culture (วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ) จะแก้ไขอย่างไรดี
ธุรกิจครอบครัว อยู่ในช่วงเปลี่ยนรุ่นการบริหารของผู้บริหารระดับสูงสุด จากรุ่นพ่อ-แม่ มาสู่รุ่นลูก เจอปัญหา Toxic Culture และ Generation Gap จะแก้ไขอย่างไรดี
- วัฒนธรรมองค์กร
- 1
- 2
06 กุมภาพันธ์ 2022 21:35 น.
เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 การจัดกิจกรรมด้าน ER ควรเป็นรูปแบบไหนดี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันค่ะ
เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 ในช่วงนี้พนักงานเริ่มกลับมาทำงานที่บริษัท/ที่โรงงาน/ที่ Office มากขึ้น หากจะจัดกิจกรรม Staff Party หรือกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์อื่น...
- 0
- 2
28 พฤศจิกายน 2021 10:15 น.
สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี
องค์กรเปิดมานาน จะครบ 30 ปีเร็ว ๆ นี้ มีจำนวนพนักงานรวม 189 คน มีปัญหาเรื่องตำแหน่งงาน และสายการบังคับบัญชา ค่อนข้างเยอะ เริ่มตั้งแต่ผู้ช่วยหัวหน้าแผนก หัวหน้าแผนก ...
- การบริหารองค์กร
- 2
- 5
21 พฤศจิกายน 2021 10:58 น.
ในระยะ 2-3 ปีนี้ On-boarding ได้ถูกนำมาใช้ในหลายองค์กร แต่ก็ยังพบปัญหาอัตราการเข้าออกของพนักงาน พนักงานไม่มีความสุขในที่ทำงาน
ในระยะ 2-3 ปีนี้ On-boarding ได้ถูกนำมาใช้ในหลายองค์กร แต่ก็ยังพบปัญหาอัตราการเข้าออกของพนักงาน พนักงานไม่มีความสุขในที่ทำงาน โดยเฉพาะพนักงานที่มีอายุงานต่ำกว่า 2 ปี ...
- 1
- 2
29 ตุลาคม 2021 15:50 น.
โรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว HR ต้องปรับแผนกำลังคน จะทำอย่างไรดี
มาตรา 75 ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน จะใช้ได้หรือไม่ เมื่อโรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว ซึ่งยังกำหนดเวลาไม่ได้ว่าพร้อมจะเปิดเมื่อใด HR ...
- กฎหมายแรงงาน
- 1
- 1
28 ตุลาคม 2021 17:10 น.
อบรมพนักงานเป็นประจำทุกปี แต่ก็ยังเกิดปัญหา จะแก้ไขอย่างไรดี
บริษัท มีการจัดอบรมตามแผนเป็นประจำทุกปี แต่ปัญหาเดิม ๆ ในการทำงานก็ยังเกิดขึ้น เช่น การร้องเรียนจากลูกค้า ของเสียจากกระบวนการผลิต ความขัดแย้งระหว่างหน่วยงาน HR...
- การฝึกอบรมพนักงาน
- 1
- 2
26 ตุลาคม 2021 21:47 น.
ส่งพนักงานไปฝึกอบรมตามสัญญาให้ทุนฝึกอบรมต่างประเทศ เป็นเวลา 2 ปี และเมื่อกลับมา ต้องทำงานที่บริษัทไม่น้อยกว่า 6 ปี แต่มีเหตุขัดข้องพนักงานขอลาออกเมื่อทำงานได้เพียง 1 ปี HR จะแก้ไขปัญหานี้อย่างไร ุ กว่า 6 ปี
ส่งพนักงานไปฝึกอบรมตามสัญญาให้ทุนฝึกอบรมต่างประเทศ เป็นเวลา 2 ปี และเมื่อกลับมา ต้องทำงานที่บริษัทไม่น้อยกว่า 6 ปี (2 เท่าของเวลาที่รับทุนไปเรียน)...
- กฎหมายแรงงาน
- 1
- 2
17 ตุลาคม 2021 16:56 น.
การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)
การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing) พนักงานจำนวน 3 คนที่อยู่ในรายชื่อที่จะได้เลื่อนตำแหน่ง...
- 2
- 2
14 ตุลาคม 2021 16:44 น.
สถานการณ์เลิกจ้าง ไตรมาสสุดท้าย ปี 2564
ภาพรวมของสถานการณ์เลิกจ้าง ในช่วงไตรมาสสุดท้าย ปี 2564 ยังมีแนวโน้มสูงขึ้น HR ได้รับคำสั่งจากนายจ้าง (ฝ่ายบริหาร) ให้เตรียมแผนการลดกำลังคน (Downsizing) HR ควรเตรียมแผน ฯ...
- 1
- 3
05 ตุลาคม 2021 12:02 น.

Answer

ตอนนี้มีเทรนด์ HR อะไรบ้าง ?
HR Trend 2025 ที่น่าสนใจค่ะ- AI Recruitor- Flexible Remuneration- Focus on development...
09 มกราคม 2025 15:07 น.
พนักงานประสบอุบัติเหตุ(นอกเวลางาน) ทำให้ทำงานไม่ได้
ที่บริษัท มีพนักงานคนหนึ่งได้ประสบอุบัติเหตุในวันหยุดทำให้เจ็บป่วยเรื้อรัง...
09 มกราคม 2025 14:51 น.
ตั้งครรภ์แต่ไม่ให้ใช้สิทธิตามกฏหมาย
บริษัทให้ทำสัญญาว่าจ้าง ตอนกำลังตั้งครรภ์ -ไม่ให้สิทธิชดเชยลาคลอด 90 วันตามที่ถามมา...
31 ธันวาคม 2024 12:07 น.
พนักงานลาออกต้นปีใช้สิทธิ์พักร้อนทั้งหมดโดยไม่มาทำงานได้หรือไม่
การพักร้อนเป็นสิทธิ์ของปีที่ผ่านมาค่ะ กรณีพนักงานมีพักร้อนสะสม สามารถใช้ในปีถัดไปได้...
31 ธันวาคม 2024 11:31 น.
HR Tech กับการพัฒนาทุนมนุษย์
HR tech สามารถใช้ประโยชน์ได้หลายประการ มีข้อมูลที่น่าสนใจจากการ Survey ของ Gartner...
31 ธันวาคม 2024 11:26 น.
HR ทำเงินเดือนผิดบ่อย
HR ประมาทเลินเล่อ ทำงานขาดประสิทธิภาพ ให้ทำหนังสือตักเตือน กรณีผิดซ้ำคำเตือน ในระยะเวลา...
05 ธันวาคม 2024 10:56 น.
บริษัทปรับองค์กรใหม่ แต่ลดเงินเดือนพนักงานทุกคนทำได้ไหมครับ
ขออภัยที่ตอบคำถามล่าช้าค่ะการย้ายบริษัท ...
05 ธันวาคม 2024 10:45 น.
ต้องการพัฒนาระบบการสรรหาในองค์กร
ตอนนี้ ระบบ ATS (Applicant Tracking System) สามารถใช้งานฟรีได้ 15 วัน เข้าไปที่ google...
05 ธันวาคม 2024 10:31 น.
HR Tech ที่ทำได้แค่อย่างเดียว กับทำได้หลายอย่าง เลือกอะไรดี
คำถามกว้างมากค่ะ คำว่า HR Tech. ไม่ได้ระบุมาว่าครอบคลุม Module อะไรบ้าง...
05 ธันวาคม 2024 09:56 น.
ทำไมถึงต้องหักเงินค่าประกันสังคมด้วย
การหักประกันสังคมเป็นข้อกำหนดตามกฎหมายประกันสังคม ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ค่ะ...
18 พฤศจิกายน 2024 16:09 น.

ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร

การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ

Toxic Culture (วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ) จะแก้ไขอย่างไรดี

เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 การจัดกิจกรรมด้าน ER ควรเป็นรูปแบบไหนดี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันค่ะ

สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี

โรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว HR ต้องปรับแผนกำลังคน จะทำอย่างไรดี

อบรมพนักงานเป็นประจำทุกปี แต่ก็ยังเกิดปัญหา จะแก้ไขอย่างไรดี

การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)

สถานการณ์เลิกจ้าง ไตรมาสสุดท้าย ปี 2564

ตอนนี้มีเทรนด์ HR อะไรบ้าง ?

พนักงานประสบอุบัติเหตุ(นอกเวลางาน) ทำให้ทำงานไม่ได้

ตั้งครรภ์แต่ไม่ให้ใช้สิทธิตามกฏหมาย

พนักงานลาออกต้นปีใช้สิทธิ์พักร้อนทั้งหมดโดยไม่มาทำงานได้หรือไม่

HR Tech กับการพัฒนาทุนมนุษย์

HR ทำเงินเดือนผิดบ่อย

บริษัทปรับองค์กรใหม่ แต่ลดเงินเดือนพนักงานทุกคนทำได้ไหมครับ

ต้องการพัฒนาระบบการสรรหาในองค์กร

HR Tech ที่ทำได้แค่อย่างเดียว กับทำได้หลายอย่าง เลือกอะไรดี

ทำไมถึงต้องหักเงินค่าประกันสังคมด้วย

Digital Transformation กับ HR

การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19

แท็กยอดฮิต

อันดับผู้ให้ข้อมูล

ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร

การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ

Toxic Culture (วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ) จะแก้ไขอย่างไรดี

เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 การจัดกิจกรรมด้าน ER ควรเป็นรูปแบบไหนดี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันค่ะ

สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี

โรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว HR ต้องปรับแผนกำลังคน จะทำอย่างไรดี

อบรมพนักงานเป็นประจำทุกปี แต่ก็ยังเกิดปัญหา จะแก้ไขอย่างไรดี

การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)

สถานการณ์เลิกจ้าง ไตรมาสสุดท้าย ปี 2564

ตอนนี้มีเทรนด์ HR อะไรบ้าง ?

พนักงานประสบอุบัติเหตุ(นอกเวลางาน) ทำให้ทำงานไม่ได้

ตั้งครรภ์แต่ไม่ให้ใช้สิทธิตามกฏหมาย

พนักงานลาออกต้นปีใช้สิทธิ์พักร้อนทั้งหมดโดยไม่มาทำงานได้หรือไม่

HR Tech กับการพัฒนาทุนมนุษย์

HR ทำเงินเดือนผิดบ่อย

บริษัทปรับองค์กรใหม่ แต่ลดเงินเดือนพนักงานทุกคนทำได้ไหมครับ

ต้องการพัฒนาระบบการสรรหาในองค์กร

HR Tech ที่ทำได้แค่อย่างเดียว กับทำได้หลายอย่าง เลือกอะไรดี

ทำไมถึงต้องหักเงินค่าประกันสังคมด้วย

Digital Transformation กับ HR

การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19

แท็กยอดฮิต

อันดับผู้ให้ข้อมูล

ขออภัยในความไม่สะดวก