ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร

Question 1

Question 2

19

ตั้งกระทู้

Answer

390

ตอบกระทู้

Question 3

การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ
การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ แต่องค์กรต้องเลี้ยงไว้ จะแก้ไขคนประเภทนี้ได้อย่างไร ท่านใดมีประสบการณ์โดยตรงบ้าง มาแชร์กันค่ะ
- การประเมินผล
- 8
- 2
08 กุมภาพันธ์ 2022 20:30 น.
Toxic Culture (วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ) จะแก้ไขอย่างไรดี
ธุรกิจครอบครัว อยู่ในช่วงเปลี่ยนรุ่นการบริหารของผู้บริหารระดับสูงสุด จากรุ่นพ่อ-แม่ มาสู่รุ่นลูก เจอปัญหา Toxic Culture และ Generation Gap จะแก้ไขอย่างไรดี
- วัฒนธรรมองค์กร
- 1
- 2
06 กุมภาพันธ์ 2022 21:35 น.
เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 การจัดกิจกรรมด้าน ER ควรเป็นรูปแบบไหนดี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันค่ะ
เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 ในช่วงนี้พนักงานเริ่มกลับมาทำงานที่บริษัท/ที่โรงงาน/ที่ Office มากขึ้น หากจะจัดกิจกรรม Staff Party หรือกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์อื่น...
- 0
- 2
28 พฤศจิกายน 2021 10:15 น.
สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี
องค์กรเปิดมานาน จะครบ 30 ปีเร็ว ๆ นี้ มีจำนวนพนักงานรวม 189 คน มีปัญหาเรื่องตำแหน่งงาน และสายการบังคับบัญชา ค่อนข้างเยอะ เริ่มตั้งแต่ผู้ช่วยหัวหน้าแผนก หัวหน้าแผนก ...
- การบริหารองค์กร
- 2
- 5
21 พฤศจิกายน 2021 10:58 น.
ในระยะ 2-3 ปีนี้ On-boarding ได้ถูกนำมาใช้ในหลายองค์กร แต่ก็ยังพบปัญหาอัตราการเข้าออกของพนักงาน พนักงานไม่มีความสุขในที่ทำงาน
ในระยะ 2-3 ปีนี้ On-boarding ได้ถูกนำมาใช้ในหลายองค์กร แต่ก็ยังพบปัญหาอัตราการเข้าออกของพนักงาน พนักงานไม่มีความสุขในที่ทำงาน โดยเฉพาะพนักงานที่มีอายุงานต่ำกว่า 2 ปี ...
- 1
- 2
29 ตุลาคม 2021 15:50 น.
โรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว HR ต้องปรับแผนกำลังคน จะทำอย่างไรดี
มาตรา 75 ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน จะใช้ได้หรือไม่ เมื่อโรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว ซึ่งยังกำหนดเวลาไม่ได้ว่าพร้อมจะเปิดเมื่อใด HR ...
- กฎหมายแรงงาน
- 1
- 1
28 ตุลาคม 2021 17:10 น.
อบรมพนักงานเป็นประจำทุกปี แต่ก็ยังเกิดปัญหา จะแก้ไขอย่างไรดี
บริษัท มีการจัดอบรมตามแผนเป็นประจำทุกปี แต่ปัญหาเดิม ๆ ในการทำงานก็ยังเกิดขึ้น เช่น การร้องเรียนจากลูกค้า ของเสียจากกระบวนการผลิต ความขัดแย้งระหว่างหน่วยงาน HR...
- การฝึกอบรมพนักงาน
- 1
- 2
26 ตุลาคม 2021 21:47 น.
ส่งพนักงานไปฝึกอบรมตามสัญญาให้ทุนฝึกอบรมต่างประเทศ เป็นเวลา 2 ปี และเมื่อกลับมา ต้องทำงานที่บริษัทไม่น้อยกว่า 6 ปี แต่มีเหตุขัดข้องพนักงานขอลาออกเมื่อทำงานได้เพียง 1 ปี HR จะแก้ไขปัญหานี้อย่างไร ุ กว่า 6 ปี
ส่งพนักงานไปฝึกอบรมตามสัญญาให้ทุนฝึกอบรมต่างประเทศ เป็นเวลา 2 ปี และเมื่อกลับมา ต้องทำงานที่บริษัทไม่น้อยกว่า 6 ปี (2 เท่าของเวลาที่รับทุนไปเรียน)...
- กฎหมายแรงงาน
- 1
- 2
17 ตุลาคม 2021 16:56 น.
การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)
การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing) พนักงานจำนวน 3 คนที่อยู่ในรายชื่อที่จะได้เลื่อนตำแหน่ง...
- 2
- 2
14 ตุลาคม 2021 16:44 น.
สถานการณ์เลิกจ้าง ไตรมาสสุดท้าย ปี 2564
ภาพรวมของสถานการณ์เลิกจ้าง ในช่วงไตรมาสสุดท้าย ปี 2564 ยังมีแนวโน้มสูงขึ้น HR ได้รับคำสั่งจากนายจ้าง (ฝ่ายบริหาร) ให้เตรียมแผนการลดกำลังคน (Downsizing) HR ควรเตรียมแผน ฯ...
- 1
- 3
05 ตุลาคม 2021 12:02 น.

Answer

ทดลองงานผ่านมาแล้ว 120 วัน (เกินมา 1 อาทิตย์) แต่มาบอกทีหลังว่าไม่ผ่านงาน
กรณีผ่าน 120 วันแล้ว ถือว่าพนักงานได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำทันที การเลิกจ้าง หลัง...
05 สิงหาคม 2025 21:34 น.
แบบสำรวจ HR (3 นาที) (Thai only)
ตอบแบบสำรวจให้เรียบร้อยค่ะ
01 สิงหาคม 2025 11:32 น.
เวลาไหนที่ผู้นำไม่จำเป็นต้องใช้ Empathy ในการทำทีม ?
ผู้นำจำเป็นต้องสร้าง Empathy ในองค์กร ที่พอเหมาะพอควร อย่างน้อยๆ การสร้าง Empathy...
01 สิงหาคม 2025 11:28 น.
มีองค์กรไหน เตรียมพร้อมเรื่องทำกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างแล้วบ้าง
ลูกจ้าง 10 คนขึ้นไปต้องเป็นสมาชิกกองทุน ฯ จ่ายเงินสะสม 0.25 % ของค่าจ้าง ...
22 กรกฎาคม 2025 19:34 น.
บริษัท ให้คนต่างชาติมาเป็นHR ได้หรอค่ะ
คำถาม บริษัท เอาคนต่างชาติมาทำHR ได้หรอค่ะ คำตอบ ได้ค่ะ คำถาม ผิดกฎหมายอะไรไหมค่ะ...
05 กรกฎาคม 2025 21:44 น.
สอบถามแนวทางปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานกรณีการยกยอดวันลาพักร้อนประจำปีเมื่อพนักงานลาออก
คำตอบข้อ 1กรณีพนักงานลาออก และยังใช้สิทธ์พักร้อนไม่หมด บริษัทต้องคืนเป็นเงิน...
05 กรกฎาคม 2025 21:39 น.
เลิกจ้างพนักงานoutsource โดยมีการบอกกล่าวล่วงหน้า แต่พนักงานเพิกเฉยและไม่มาปฏิบัติงาน บริษัทมีสิทธิ์บอกเลิกจ้างทันทีโดยไม่จ่ายค่าชดเชยหรือไม่
ตอบคำถามข้อ 1 และข้อ 2จากข้อมูลนี้...
05 กรกฎาคม 2025 21:33 น.
การลาป่วย แต่ให้ใช้สิทธิ์หยุดอื่นแทน
การลาป่าย ก็ให้ใช้สิทธิ์ลาป่วย ตามระเบียบซึ่งอิงกฎหมายคุ้มครองแรงงาน...
05 กรกฎาคม 2025 21:23 น.
องค์กรตัดงบสวัสดิการออกเพื่อช่วยประหยัดเงินองค์กร
การปรับลดสวัสดิการ บริษัท ควรชี้แจงเหตุผลและความจำเป็นให้พนักงานรับทราบด้วย...
05 มิถุนายน 2025 20:45 น.
ตำแหน่ง Chief People Officer กับ Chief Human Resource Officer เหมือนหรือต่างกันอย่างไร
CPO และ CHRO หากเรียกชื่อกันเผิน ๆ เหมือนจะคล้าย ๆกัน คือ...
05 มิถุนายน 2025 20:39 น.

ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร

การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ

Toxic Culture (วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ) จะแก้ไขอย่างไรดี

เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 การจัดกิจกรรมด้าน ER ควรเป็นรูปแบบไหนดี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันค่ะ

สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี

โรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว HR ต้องปรับแผนกำลังคน จะทำอย่างไรดี

อบรมพนักงานเป็นประจำทุกปี แต่ก็ยังเกิดปัญหา จะแก้ไขอย่างไรดี

การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)

สถานการณ์เลิกจ้าง ไตรมาสสุดท้าย ปี 2564

ทดลองงานผ่านมาแล้ว 120 วัน (เกินมา 1 อาทิตย์) แต่มาบอกทีหลังว่าไม่ผ่านงาน

แบบสำรวจ HR (3 นาที) (Thai only)

เวลาไหนที่ผู้นำไม่จำเป็นต้องใช้ Empathy ในการทำทีม ?

มีองค์กรไหน เตรียมพร้อมเรื่องทำกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างแล้วบ้าง

บริษัท ให้คนต่างชาติมาเป็นHR ได้หรอค่ะ

สอบถามแนวทางปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานกรณีการยกยอดวันลาพักร้อนประจำปีเมื่อพนักงานลาออก

การลาป่วย แต่ให้ใช้สิทธิ์หยุดอื่นแทน

องค์กรตัดงบสวัสดิการออกเพื่อช่วยประหยัดเงินองค์กร

ตำแหน่ง Chief People Officer กับ Chief Human Resource Officer เหมือนหรือต่างกันอย่างไร

Digital Transformation กับ HR

การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19

แท็กยอดฮิต

อันดับผู้ให้ข้อมูล

ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร

การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ

Toxic Culture (วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ) จะแก้ไขอย่างไรดี

เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 การจัดกิจกรรมด้าน ER ควรเป็นรูปแบบไหนดี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันค่ะ

สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี

โรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว HR ต้องปรับแผนกำลังคน จะทำอย่างไรดี

อบรมพนักงานเป็นประจำทุกปี แต่ก็ยังเกิดปัญหา จะแก้ไขอย่างไรดี

การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)

สถานการณ์เลิกจ้าง ไตรมาสสุดท้าย ปี 2564

ทดลองงานผ่านมาแล้ว 120 วัน (เกินมา 1 อาทิตย์) แต่มาบอกทีหลังว่าไม่ผ่านงาน

แบบสำรวจ HR (3 นาที) (Thai only)

เวลาไหนที่ผู้นำไม่จำเป็นต้องใช้ Empathy ในการทำทีม ?

มีองค์กรไหน เตรียมพร้อมเรื่องทำกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างแล้วบ้าง

บริษัท ให้คนต่างชาติมาเป็นHR ได้หรอค่ะ

สอบถามแนวทางปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานกรณีการยกยอดวันลาพักร้อนประจำปีเมื่อพนักงานลาออก

การลาป่วย แต่ให้ใช้สิทธิ์หยุดอื่นแทน

องค์กรตัดงบสวัสดิการออกเพื่อช่วยประหยัดเงินองค์กร

ตำแหน่ง Chief People Officer กับ Chief Human Resource Officer เหมือนหรือต่างกันอย่างไร

Digital Transformation กับ HR

การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19

แท็กยอดฮิต

อันดับผู้ให้ข้อมูล

ขออภัยในความไม่สะดวก