ดร.พลกฤต โสลาพากุล
- ผู้อำนวยการ/ผู้บริหาร (Director/C-Level)
- อื่นๆ
- ซื้อมา-ขายไป (Trading)
- 0~10 คน
Coach & HROD Consult
CEO ACCOUNTING COACH ACADEMY
29 กันยายน 2021 02:14 น.
ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบ
ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบHRD มีวิธีแก้ไขปัญหาดังกล่าวอย่างไรครับ
1 คำตอบ
![ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร]()
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร29 กันยายน 2021 21:59 น.วิธีแก้ปัญหาโดยย่อค่ะ
- ทาง HRD ควรชี้แจง ทำความเข้าใจกับพนักงาน และกำหนดกติกา ให้ชัดเจน โดยระหว่างการอบรมทุกคนต้องเปิดกล้อง หรือให้มานั่งอบรมในห้องเดียวกัน จัดที่นั่งแบบระยะห่าง- ประสานงานไปยังต้นสังกัด ขอความร่วมมือให้ช่วยดูที่หน้าจอ ว่ามีใครปิดกล้องบ่อย ๆ หรือปิดกล้องนานเกินไป- มีสิ่งจูงใจระหว่างการอบรม เช่น ตอบคำถาม ให้รางวัล (ขอให้วิทยากรช่วย)- หารือกับวิทยากร ระหว่างการอบรม ขอวิทยากรกระตุ้นผู้เรียน สร้างการมีส่วนร่วม(Class อบรมประมาณ 20-25 คน กรณี Class อบรม มีผู้เรียนมากก็จะทำได้ยาก)
0ขอบคุณสำหรับข้อมูลคำถามที่เกี่ยวข้อง
วิธีการที่ดีที่สุดที่จะรู้ว่าอะไรคือเรื่องที่คนในแต่ละแผนกจะต้องเรียนรู้
เป็น HRD มือใหม่ที่รับผิดชอบในเรื่องของการพัฒนาพนักงานในบริษัทซึ่งหนึ่งในหน้าที่คือการ identify training needs ของพนักงาน...10 มีนาคม 2021 16:48 น.HRD professional จะช่วยสนับสนุนคนที่ทำงานอยู่ในสายงานเทคโนโลยี/ความคิดสร้างสรรค์ที่ความรู้ตกยุคไวมากๆ ได้อย่างไร
ในบางธุรกิจหรือบางอุตสาหกรรมความรู้ตกยุคเร็วมากครับ อย่างผมเองก็ทำงานเป็น HR ในบริษัทสายไอทีซึ่งต้องบอกว่าพนักงานถูกดึงตัวกันเป็นว่าเล่น...10 มีนาคม 2021 16:50 น.ถ้าเราไม่ได้มีงบสำหรับการทำ human resource development (hrd) มากนัก จะมีวิธีไหนได้บ้างที่สามารถเพิ่มอัตราการเรียนรู้ของพนักงานได้พอสมควร
งบสำหรับการจัดอบรมแบบแพงๆ ยังไม่สามารถทำขนาดนั้นได้ มีวิธีไหนอีกที่จะทำให้คนในบริษัทเก่งขึ้น รักการพัฒนาตนเอง เพราะรู้มาว่าจริงๆแล้วถ้าอ้างอิงจากกฎการเรียนรู้ 70 20 10 learning...10 มีนาคม 2021 16:52 น.อยากขอตัวอย่างกิจกรรมในที่ทำงานที่สามารถทำได้ง่ายๆ เพื่อส่งเสริมให้แต่ละคนรักการเรียนรู้มากขึ้นค่ะ
เนื่องจากอยากให้คนในทีมเก่งขึ้นเรื่อยๆ โดยที่ไม่ต้องพึ่งพาความรู้จากเราที่เป็นหัวหน้าคนเดียว เลยอยากขอตัวอย่างกิจกรรมเพื่อส่งเสริมให้แต่ละคนรักการเรียนรู้มากขึ้นค่ะ10 มีนาคม 2021 16:22 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
