Verified User
ลูกเพจฝากถาม
HREX.asia
HREX.asia แพลตฟอร์มสำหรับ HR ที่เชื่อในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อพัฒนาองค์กร เรานำเสนอคอนเทนต์คุณภาพเกี่ยวกับเทรนด์การบริหารงานบุคคล มีเว็บไซต์ถาม-ตอบปัญหา HR และแพลตฟอร์มที่รวบรวม HR Products & Services มากที่สุดในไทย เพราะเราอยากสนับสนุนการเติบโตขององค์กรผ่าน HR
มาร่วมสร้างคอนเนคชั่นและผลักดันวงการ HR ไปกับเราได้ที่นี่
HR Content - https://th.hrnote.asia/
HR Community - https://qath.hrnote.asia/
HR Products & Services - https://expth.hrnote.asia/
HR เปลี่ยนไป ควรทำอย่างไร
หาก HR ในบริษัทที่เคยยิ้มแย้มแจ่มใส ร่วมงานกันตามปกติ วันหนึ่งกลับมีท่าทีเปลี่ยนไป ไม่พูดคุยกันเหมือนเดิม และดูเหมือนว่าจะให้การสนับสนุนกับทีมอื่น ๆ ในบริษัทน้อยลง...29 พฤษภาคม 2024 15:30 น.โครงการสำเร็จก่อนหมดสัญญาจ้าง ควรได้รับเงินชดเชยหรือไม่
บริษัทจัดหางานส่งคนมาทำงานต่างประเทศและบริษัทจัดหางานนั้นมีการทำสัญญาว่าจ้างโดยตรงกับคนงาน เป็นสัญญาแบบปีต่อปีเป็นระยะเวลา 3 ปีกว่า...16 กุมภาพันธ์ 2024 13:56 น.คนเข้าใหม่ในแผนก แต่เงินเดือนเยอะกว่าหัวหน้าแผนก
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามว่ามันเป็นเรื่องปกติไหมคะ ถ้าบริษัทรับคนใหม่เข้ามาทำงานในแผนก แต่ได้เงินเดือนมากกว่าหัวหน้าแผนกที่ทำงานอยู่ค่ะ02 กุมภาพันธ์ 2024 13:26 น.โดน HR ลงโทษย้อนหลังตามกฎบริษัทที่เราไม่รู้ว่ามีอยู่
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามว่า HR สามารถลงโทษ/ตักเตือนเราย้อนหลังได้ไหมคะ ถ้าเราไม่ทราบว่าบริษัทมีกฎข้อใดข้อหนึ่งอยู่ และการกระทำนั้นผ่านมานานแล้ว แต่ทาง HR...12 ธันวาคม 2023 14:29 น.อยากเป็น HR Consultant แต่ไม่มีประสบการณ์
สวัสดีค่ะ เราสนใจการเป็น HR Consultant แต่ไม่เคยมีประสบการณ์ด้าน HR มาก่อนเลย อยากสอบถามว่าหากต้องการเริ่มต้นในสายงานนี้ ควรหาประสบการณ์อย่างไรและต้องมีประสบการณ์มากแค่ไหนหรอคะ...06 ตุลาคม 2023 10:19 น.หัวหน้าจำไม่ได้ว่าสั่งงานอะไรไป
ขอสอบถามครับ หัวหน้ามักลืมว่าตัวเองสั่งงานอะไรไปบ้าง หรือเคยคอมเมนท์งานว่าอย่างไร ทำให้กระทบกับการทำงานต่อ เราควรทำอย่างไร หรือทีมควรซัพพอร์ทกันเองอย่างไรบ้างครับ17 สิงหาคม 2023 13:57 น.ร่วมตอบแบบสอบถาม ประเมินความพึงพอใจผู้อ่าน HREX.asia
เรียนผู้อ่านทุกท่าน,ขอเชิญทุกท่านร่วมทำแบบสำรวจ "ความพึงพอใจของผู้อ่าน HREX.asia" เพื่อให้เรานำไปปรับปรุงและพัฒนาคอนเทนต์ในเว็บไซต์ HREX.asia...29 มิถุนายน 2023 10:20 น.ประกันสังคม
มาตรา 33 สามารถ early retired ได้ก่อนอายุ 55ปี ไหม15 มิถุนายน 2023 14:43 น.ไม่ได้ชดเชยตามเงื่อนไข ทำอย่างไรได้บ้าง
หากพนักงานไม่ได้รับการชดเชยตามเงื่อนไขการจ้างงานที่ได้ตกลงกันไว้ในสัญญาจ้าง พนักงานสามารถทำอย่างไรได้บ้าง?15 มิถุนายน 2023 14:10 น.ท่านมีความเห็นเกี่ยวกับ Career Development ในแนวราบ (Horizontal Line) อย่างไร?
ในปัจจุบันเมื่อเรามองไปที่การพัฒนาอาชีพ หรือ Career Development มักเป็นการมองไปในลักษณะตำแหน่งขั้นถัดไปด้านบน ในลักษณะของแนวดึง หรือ Vertical Line...15 มิถุนายน 2023 11:47 น.
ยังไม่มีคำตอบ
การทำสัญญาจ้างแบบกำหนดเวลา ต้องเข้า 3 เงื่อนไข ดังนี้ค่ะ1.ต้องไม่ใช่งานปกติของธุรกิจ...
ขอบพระคุณดร.เบ็ญจวรรณมาก ๆ เลยนะคะสำหรับคำแนะนำ 🙏
20 กุมภาพันธ์ 2024 15:52 น.ผมคิดว่าเทรนด์นี้อาจจะไม่ได้เกิดเร็วขึ้นอย่างที่คิดครับ เพราะบริบทของต่างประเทศกับในไทยนั้นต่างกัน
ปกติแล้วเทรนด์ในต่างประเทศจะนำไทยอย่างน้อย 3-5 ปีครับ
05 ตุลาคม 2021 11:43 น.ขอบคุณทุกคำตอบของทุกคนเลยนะครับ ตอนนี้ผมได้ไอเดียไปใช้วางแผนทำงานต่อแล้ว
ยินดีค่ะ
05 ตุลาคม 2021 11:28 น.ขออนุญาตแชร์ครับการกำหนด KPIs หรือ Key Performance Indicators คือ การวัดผลการทำงาน วัดประสิทธิภาพการทำงาน โดย KPIs...
ขอบคุณมากนะคะ เป็นประโยชน์มากๆค่ะ
03 กันยายน 2021 12:28 น.จากการที่เคยใช้งาน LinkedIn มาประมาณ 3 ปีมองว่า Work นะคะ เนื่องจากมีข้อดี จุดแข็งหลายอย่าง1) LinkedIn เป็น Professional...
ขอบคุณสำหรับข้อมูลนะคะ มีประโยชน์มากๆเลยค่ะ
01 กันยายน 2021 13:59 น.การเตรียมตัวเบื้องต้นก่อนสัมภาษณ์ โดย HR1. ศึกษาและทำความเข้าใจในวัฒนธรรมของบริษัทและวัฒนธรรมของฝ่าย/แผนกที่ต้องการรับสมัครงาน...
ขอบพระคุณสำหรับข้อมูลค่ะ
23 สิงหาคม 2021 15:42 น.HR Recruiter เป็นด่านแรกหรือตัวแทนภาพลักษณ์ขององค์กรในการสร้างความรู้สึกที่ดีของคนนอกที่มองต่อองค์กรของเรา ตั้งแต่ Pre-screen...
ขอบคุณสำหรับข้อมูลนะคะ เป็นประโยชน์มากๆค่าา
23 สิงหาคม 2021 15:42 น.
การนำลูกมาสืบทอดตำแหน่ง
ในกรณีที่ต้องการนำลูกมาสืบทอดตำแหน่งอย่างนี้HRต้องมีการรับมือการวางแผนอย่างไร18 พฤศจิกายน 2021 23:21 น.การจ่ายค่าสวัสดิการของ CEO ที่ได้รับการแต่งตั้งแต่ยังไม่มีชื่อใน Payroll
เนื่องจากบริษัทเป็น Joint venture และมีการแต่งตั้ง CEO แล้ว (HR ไม่เห็นเอกสารแต่งตั้งแต่เห็นผ่านสื่อประชาสัมพันธ์) แต่ตัว CEO...17 พฤศจิกายน 2021 09:40 น.HR Monthly Report นำเสนอผู้บริหาร ส่วนใหญ่จะนำเสนอหัวข้ออะไรบ้างคะ
อยากทราบหัวข้อที่ใช้ในการนำเสนอ ของ HR ท่านอื่นๆค่ะ นำเสนอหัวข้อไหนกันบ้างของที่โรงงานจะมีดังนี้ค่ะ1. Headcount Movement2.Headcount budget vs actual3.Turn over rate4. Overhead...06 พฤศจิกายน 2021 22:46 น.การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)
การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing) พนักงานจำนวน 3 คนที่อยู่ในรายชื่อที่จะได้เลื่อนตำแหน่ง...14 ตุลาคม 2021 16:44 น.อยากทราบว่าแต่ละบริษัท มีการเขียนในเรื่องของบทลงโทษ หรือการออกหนังสือเตือน ขั้นตอนอย่างไรบ้างที่นำไปสู่ในเรื่องของการนำการเตือนนั้นเพื่อใช้เป็นหลักฐานการเพื่อให้พนักงานออกโดดยไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย
อยากทราบว่าแต่ละบริษัท มีการเขียนในเรื่องของบทลงโทษ หรือการออกหนังสือเตือน...13 ตุลาคม 2021 17:19 น.พนักงานฝ่ายต่าง ๆ ไม่มีส่วนร่วมกับกิจกรรมที่บริษัทฯ กำหนดขึ้นโดยอ้างว่าทำงานไม่ทัน เช่น กิจกรรมของบริษัทให้ส่งพนักงานมาเข้าร่วมประชุม หรืออบรมในหัวข้อต่าง ๆ ที่กำหนดขึ้น ในฐานะฝ่าย HR จะแก้ไขปัญหานี้อย่างไร?
พนักงานฝ่ายต่าง ๆ ไม่มีส่วนร่วมกับกิจกรรมที่บริษัทฯ กำหนดขึ้นโดยอ้างว่าทำงานไม่ทัน เช่น กิจกรรมของบริษัทให้ส่งพนักงานมาเข้าร่วมประชุม หรืออบรมในหัวข้อต่าง ๆ ที่กำหนดขึ้น...12 ตุลาคม 2021 21:31 น.ผู้บริหารระดับผู้จัดการฝ่ายต่าง ๆ มองว่าปัญหาเรื่องของพนักงานในสายการบังคับบัญชาของตนเองเป็นหน้าที่ของของฝ่าย HR ที่ต้องเข้ามาจัดการ
ผู้บริหารระดับผู้จัดการฝ่ายต่าง ๆ มองว่าปัญหาเรื่องของพนักงานในสายการบังคับบัญชาของตนเองเป็นหน้าที่ของของฝ่าย HR ที่ต้องเข้ามาจัดการ จะสามารถแก้ไขปัญหานี้ได้อย่างไรเช่น...12 ตุลาคม 2021 21:29 น.เห็นเทรนด์ Workation ในหมู่คนทำงานมากขึ้น HR คิดเห็นอย่างไรบ้างครับ
ช่วงหลังๆมานี้ผมเลื่อนไถนิวฟีดดูจะเห็นว่ามีเพื่อนหลายคนเช็คอินโรงแรม หรือโพสรีวิวที่พักที่เหมาะกับการทำงาน แลกเปลี่ยนกัน ซึ่งก็จะเรียกสไตล์การทำงานแบบนี้กันว่า workation...21 กันยายน 2021 16:10 น.คนเก่งกับคนดี
ในการสรรหาบุคลากรใหม่เข้ามาร่วมงานกับองค์กร ถ้าท่านจำเป็นต้องเลือกระหว่างคนเก่ง กับ คนดี โดยท่านเลือกได้เพียงคนเดียวท่านจะเลือกใคร เพราะอะไร และมีแนวทางในการบริหารคน ๆ...15 กันยายน 2021 23:54 น.ฉันเจอปัญหาพนักงานขยันเกิดเหตุ เขาทำแทบตาย แต่ฉันอยากโยนงานเขาทิ้ง...จริง ๆ
ฉันให้เขาอ่านกฎ 80-20 ซึ่งฉันพบว่าดีมาก ๆ ฉันจะแก้ปัญหารี้อย่างไร....เมื่อเจอพนักงานขยันมาก ๆ ชอบทำงานไปก่อนโจทย์.....ทำเยอะมาก...แต่ไม่ได้เรื่อง...ทำ80 % ได้...15 กันยายน 2021 15:19 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
