Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ปัญหาผู้บริหาร
ลาออก
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารทีมงาน
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
แนะนำให้เริ่มจากการศึกษา JD ตัวกำหนดหน้าที่ของตำแหน่งงานให้ดี ให้เข้าใจก่อนครับ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
Trinnakorn Kij
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
การประเมินผล
85 คำถาม
80 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
70 คำถาม
68 คำถาม
employee engagement
66 คำถาม
59 คำถาม
การบริหารองค์กร
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
980 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
350 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
27 คะแนน
22 คะแนน
Shin HR
4 คะแนน
Pipe Kibi
3 คะแนน
NTN168
หมวย
Far_ri_riw Few
Seki
Paranaphat Anui
2 คะแนน
วัฒนศักดิ์ วิบูลย์ชัยกุล (Wattanasak Wiboonchaikul )
9 คะแนน
ball sai
1 คะแนน
Dee Am
Doidevil 432426005
Pimpitcha Kanjindanon
Nongnat Konnarak
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Trinnakorn Kij
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
รับมือ? ผู้บริหาร กับกำแพงประสบการณ์
ปัญหาผู้บริหาร
ลาออก
เราสามารถแก้ปัญหาทัศนคติผู้บริหารได้อย่างไรบ้าง?
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารทีมงาน
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
เป็น HR มือใหม่ อยากได้คำแนะนำเรื่องการหาพนักงานค่ะ
แนะนำให้เริ่มจากการศึกษา JD ตัวกำหนดหน้าที่ของตำแหน่งงานให้ดี ให้เข้าใจก่อนครับ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
เราสามารถแก้ปัญหาทัศนคติผู้บริหารได้อย่างไรบ้าง?
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารทีมงาน
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
Trinnakorn Kij