เราสามารถแก้ปัญหาทัศนคติผู้บริหารได้อย่างไรบ้าง?

เนื่องจากเพิ่งย้ายงานเข้ามาทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง และพบว่าบริษัทกำลังมีปัญหาเรื่องทัศนคติของผู้บริหารอย่างหนัก
 
- เอื้อประโยชน์ และปกป้องพนักงานในแผนกตนเองจนไม่นึกถึงผลกระทบแก่บริษัท 
 (กำหนด KPI ที่เอื้อพวกพ้อง, ไม่ประเมินศักยภาพของพนักงานในแผนกอย่างตรงไปตรงมา ฯลฯ)
- ไม่เด็ดขาดในการตัดสินใจ
 (ผู้บริหารระดับสูง ไม่เด็ดขาด, ไม่ทำงานภายใต้ขั้นตอนเอกสาร)
- แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย ไม่ถูกชะตากัน
- เอาความคิดตนเองเป็นที่ตั้ง (แม้ว่ามันจะผิด)

เบื้องต้นวางแผนจะจัดหลักสูตรเรื่องปรับ Mindset ให้ผู้บริหารไว้หมดแล้ว แต่อยากได้แผนสำรองเอาไว้เพิ่มเผื่อการอบรมไม่สามารถแก้ปัญหาได้