เรื่องของการทำ HRD กับ Corperate culture มีความสัมพันธ์กันอย่างไรบ้าง

หน่วยงาน HRD มีความเกี่ยวข้องกับ Corporate Culture โดยต้องร่วมสร้างองค์กรให้เป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ และมีวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้และแบ่งปันกัน มีเครื่องมือหลากหลายในด้าน HRD ที่จำเป็นต้องอาศัย วัฒนธรรมองค์กร จึงจะทำให้เกิดการปฏิบัติจริงและผลสำเร็จค่ะ หาก HRD ส่งเสริมการเรียนรู้ แต่ Corporate Culture ที่มีอยู่เป็นวัฒนธรรมปิด ไม่เปิดกว้างให้บุคลากรได้รับการเรียนรู้ การทำงานในส่วน HRD ก็ไม่ประสบผลค่ะ