Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
สามารถทำได้ค่ะ ไม่มีกฎหมายห้ามในการจ่ายค่าจ้างเป็นรายวัน...
ทำได้และควรทำมากๆค่ะ จากที่ได้เห็นสัญญาจ้างมาหลากหลายบริษัท และหลากหลายสัญชาติ...
ไม่ผิดกฎหมายแรงงานค่ะ ถ้าไม่ขัดกับผลประโยชน์ของบริษัทนายจ้าง...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
170 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
การประเมินผล
85 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
82 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
72 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
วัฒนธรรมองค์กร
60 คำถาม
การบริหารองค์กร
59 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2.3พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
1.1พัน คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara & Thomas Law)
360 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
310 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
290 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
Manrat Chotsiri
33 คะแนน
30 คะแนน
10 คะแนน
ลูกเพจฝากถาม
4 คะแนน
Giga
3 คะแนน
Paranaphat Anui
2 คะแนน
Shin HR
Himawari Bee
1 คะแนน
Mint14501
Tawatchai Ngumkor
Phunphuks Suwattanawanich (อัน อัน)
june june
Thanida Kongtarangsee
noppawath dangsanoi
Chawisa
Noppadech Sae-heng
สรินยา ขัติวงค์
peerada chom.
Kunanya Siwiset
CoCo Nutz
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Silada Chumwaengvapee
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
ถ้าจะจ้างพนักงานประจำ มีสวัสดิการตามที่บริษัทกำหนด แต่จะขอคำนวณค่าตอบแทนเป็นรายวันได้หรือไม่ ?
สามารถทำได้ค่ะ ไม่มีกฎหมายห้ามในการจ่ายค่าจ้างเป็นรายวัน...
HR สามารถส่งสำเนา Job Description ให้ผู้สมัครเก็บไว้ได้ใช่ไหมครับ
ทำได้และควรทำมากๆค่ะ จากที่ได้เห็นสัญญาจ้างมาหลากหลายบริษัท และหลากหลายสัญชาติ...
การรับงานเสริมนอกเวลางานและเป็นงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจกับงานหลักถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
ไม่ผิดกฎหมายแรงงานค่ะ ถ้าไม่ขัดกับผลประโยชน์ของบริษัทนายจ้าง...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ