กำลังจะเปิดบริษัทเล็กๆ ขึ้นมา อยากได้โปรแกรมที่ทำงานด้าน HR เชื่อมกับบัญชีและการจ่ายเงินเดือน เนื่องจากลองหาข้อมูลในอินเตอร์เน็ตมาแล้วเจอแต่ราคาที่ยังค่อนข้างสูงมากๆ หรือว่าควรใช้ของฟรีไปก่อนคะ เพื่อนๆมีมุมมองเรื่องนี้อย่างไรบ้าง

เพื่อนๆ ใช้โปรแกรมตัวไหนกันบ้างคะ ตอนนี้ที่บริษัทยังใช้เป็นกระดาษอยู่เลยค่ะ ตั้งใจว่าจะเปลี่ยนเป็นระบบออนไลน์ แนบเอกสารได้ ผู้จัดการสามารถเข้าถึงได้ง่ายๆ เข้าระบบดูผลของตัวเองได้เลย ขออนุญาตสอบถามเรื่องโปรแกรมหรือระบบ HROD เกี่ยวกับการทำพวก KPIs หรือ Competency แบบประเมินต่างๆ เช่น 360 Assessment 

ที่ทำงานเก่าเป็นระบบที่ลิงค์กับโปรแกรม ดูผล ง่าย สะดวก แต่ที่ทำงานปัจจุบันข้อมูลจากเครื่องแสกนลายนิ้วมือจะออกมาเป็น Excel มีวิธีไหนหากจะต้องเช็คทุกวันแล้วดูข้อมูลง่ายบ้างค่ะ

Turnover rate ของพนักงานที่บริษัทค่อนข้างสูง พนักงานอยู่ไม่นาน ลาออกบ่อย ในขณะนี้ก็มีนโยบายที่จะพยายามวิเคราะห์หาสาเหตุเพื่อทำการแก้ไขไปหลายอย่าง แล้วตอนนี้ก็มีการคิดเรื่องของการจัดกิจกรรมให้พนักงานได้เข้าร่วมเพื่อกระตุ้นให้พนักงานได้รู้จักและสนิทสนมกันมากขึ้น (ตอนนี้ออฟฟิศค่อนข้างเงียบมาก ต่างคนต่างทำงาน...

ขอคำแนะนำจากผู้ที่มีประสบการณ์การเลือกใช้ HRD Software หน่อยค่ะ

มีใครจะพอที่จะแชร์เรื่องนี้ให้ฟังได้มั่งคะ ตอนนี้ที่บริษัทให้ความสำคัญเรื่องของการ Engage พนักงานมากๆ และเห็นว่าเทรนด์ต่างประเทศมีการใช้ Tool เหล่านี้อย่างแพร่หลาย เลยอยากขอคำแนะนำเบื้องต้น ว่ามันทำอะไรได้บ้าง มีประเภทไหนบ้าง เลือกยังไง

ตอนนี้ที่บริษัทมีการคุยกันแล้วว่าจะลองเอาระบบซอฟแวร์เข้ามาใช้ในเรื่องนี้เลยอยากขอทราบว่ามีพี่ๆ ท่านไหนที่ใช้ระบบพวกนี้อยู่บ้างคะ จะมีวิธีการเลือกใช้อย่างไร และมันช่วยทำอะไรได้บ้างคะ

อยากถามว่ามันจะช่วยอะไรได้บ้าง แล้วมีจุดที่ต้องพิจารณาอะไรบ้างคะ