ลูกชิ้นญี่ปุ่น
พนักงานไม่พอ แต่บริษัทไม่มีงบจ้างเพิ่ม
ตอนนี้รู้สึกว่างานเยอะมาก ต้องการพนักงานเพิ่ม แต่หัวหน้าบอกว่ายังไม่มีงบจ้างเพิ่มเพราะต้องรัดเข็มขัด มีแนวทางไหนอีกบ้างในการแก้ปัญหาคนไม่พอ โดยไม่กระทบต่อประสิทธิภาพการทำงาน?เจอคนไม่ทำงานประจำ แต่ทำงานประจบ ทำไงดี?
ถ้าเจอพนักงานที่ทำงานประจำไม่เต็มที่ แต่กลับเน้นการประจบประแจงเจ้านายมากกว่า คุณจะมีวิธีจัดการสถานการณ์นี้อย่างไร เพื่อไม่ให้ส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของทีมครับ03 กันยายน 2024 09:10 น.HR มีสิทธิ์ห้ามพนักงานเทรดหุ้น หรือเทรดคริปโตระหว่างงานไหมครับ
อยากรู้ว่าแต่ละองค์กรเคยเจอพนักงานที่เล่นหุ้น หรือเล่นคริปโตเคอร์เรนซี่แล้วทำกำไรได้สูง ในช่วงเวลาทำงานไหมครับ ถ้าเจอ HR ควรทำอย่างไรดีครับ ระหว่างปล่อยให้พนักงานทำไป หรือออกมาตรการไม่ให้เล่น แล้วถ้าเกิดพนักงานมาขอลาออกเพื่อไปเล่นหุ้น เทรคคริปโตเต็มตัว ควรทำอย่างไรดีครับ29 กุมภาพันธ์ 2024 12:00 น.คู่มือการทำงานตำแหน่งฝ่ายบุคคล
เนื่องจากได้เข้ามาทำงานกับบริษัทเกี่ยวกับการเงิน ที่ยังไม่มีฝ่ายบุคคลจริงจัง และเราเป็นคนแรกที่เข้ามาในตำแหน่งนี้ และยังไม่มีประสบการณ์ที่เพียงพอ จึงจับต้นชนปลายยังไม่ถูก ล่าสุด ผู้บริหารอยากได้คู่มือการทำงานเกี่ยวกับฝ่ายบุคคล อยากทราบว่า รายละเอียดที่ควรเริ่มต้องเริ่มจากอะไรก่อน14 มีนาคม 2023 10:37 น.น้องในทีม งีบหลับในเวลาทำงาน
น้องในทีม งีบหลับในเวลาทำงาน เเล้วก็มี พนักงานเเผนกอื่นๆเห็นเพราะเดินผ่านไปผ่านมาเคยมีการตักเตือนจากหัวหน้าเเล้ว และมีผลต่อการประเมินน้องก็รับทราบแต่ยังหลับต่อ (มาตลอด) พอจะมีวิธีการพูดยังไงให้น้องปรับปรุงอย่างจริงจังบ้างคะ01 มีนาคม 2023 13:50 น.บริหารงานบุคคล
ในฐานะที่ท่านเป็นนักบริหารงานบุคคล จะต้องเตรียมพร้อมในเรื่องการวางแผนกำลังคนที่จะต้องคิดเรื่องการจัดการคนอย่างไรเพื่อความอยู่รอดขององค์การ14 กันยายน 2022 16:09 น.วิธีพิจารณาการข้ามสายการเติบโตไปมาระหว่าง Specialist Track กับ Management Track ควรมี Criteria อย่างไรบ้าง
กรณีที่องค์กรมีการออกแบบโครงสร้างการเติบโต 2 Track คือ การเติบโตสายบริหาร (Management) และการเติบโตสายผู้เชี่ยวชาญ (Specialist) กรณีที่ผู้ที่อยู่ใน Specialist Track จะต้องย้ายไปเป็น Manager ด้วยเหตุผล Business Need หรืออะไรก็ตาม เราจะมีเกณฑ์หรือวิธีประเมินอย่างไรว่า Specialist คนนั้นๆ สามารถที่จะย้ายมาเป็น...14 กันยายน 2022 12:09 น.HR รัฐกับเอกชน ทำงานแตกต่างกันมากมั้ยคะ ?
อยากทราบความแตกต่างด้านการทำงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ของรัฐกับเอกชน แตกต่างกันมากมั้ยคะ มาแชร์กันหน่อยค่ะ13 มกราคม 2022 16:01 น.จะเป็นไปได้หรือไม่ว่าหลังโควิด หลายองค์กรอาจพิจารณาให้พนักงานทำงานแบบ WFH ด้วย และเข้าออฟฟิศด้วย น่าจะเวิร์คไหมครับ
จะเป็นไปได้หรือไม่ว่าหลังโควิด หลายองค์กรอาจพิจารณาให้พนักงานทำงานแบบ WFH ด้วย และเข้าออฟฟิศด้วย น่าจะเวิร์คไหมครับ20 ตุลาคม 2021 23:10 น.ถ้าเป็นกิจการขนาดเล็กมีพนักงาน เพียง 10 คน จำเป็นต้องมี HR หรือไม่
ถ้าเป็นกิจการขนาดเล็กมีพนักงาน เพียง 10 คน จำเป็นต้องมี HR หรือไม่ เพราะใช้สำนักงานบัญชีทำทุกอย่างให้ไม่ว่าจะเป็นเงินเดือน การยื่นประกันสังคม14 กันยายน 2021 22:23 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
