Naruemon Lomkhong
🌱 ปลดล็อกศักยภาพของคนในองค์กร เพื่อสร้าง “อนาคตแห่งความยั่งยืน”กับงานพิเศษจาก Minddojo ที่มาพร้อมกับพันธมิตรจาก Conicle และ KMUTT Knowledge Exchange for Innovation Center (KX)
🔥 พบกับงาน Innovate for a Sustainable Futureเวทีเสวนาและ Demo Class ที่จะพาคุณ✅ เข้าใจเทรนด์ความยั่งยืนปี 2025✅ เจาะลึกแนวคิด ESG, SDGs, Regenerative Mindset✅ ทดลองเครื่องมือออกแบบ Impact จริงในองค์กร🎙 เสวนา “เทรนด์ความยั่งยืนปี 2025 กับความพร้อมขององค์กรไทย”นำโดยคุณรสลิน ยูนิพันธุ อดีตผู้ร่วมก่อตั้งและผู้นำทีม PWC...การจ้างงาน สามารถเปลี่ยนจากรายเดือน เป็นรายวันได้ไหม ?
ถ้าบริษัทจ้างลูกจ้างเป็นรายเดือน แล้วจะเปลี่ยนเป็นจ้างรายวันได้ไหมคะ ถ้าได้ ลูกจ้างต้องได้รับค่าจ้างทุกวันใช่หรือเปล่าคะ หรือนายจ้างสามารถรวมไปจ่ายสิ้นเดือนได้ แล้วกรณีเลิกจ้างก็สามารถเลิกจ้างได้เลยใช่หรือเปล่าคะ เพราะเป็นลูกจ้างรายวันแล้ว แล้วบริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้างไหม17 เมษายน 2025 14:49 น.ตั้งครรภ์แต่ไม่ให้ใช้สิทธิตามกฏหมาย
บริษัทให้ทำสัญญาว่าจ้าง ตอนกำลังตั้งครรภ์ -ไม่ให้สิทธิชดเชยลาคลอด 90 วัน- ไม่ให้ทำประกันสังคม ม.33มีสิทธิเรียกร้องอะไรได้บ้างมั้ยคะทำงานได้เดือนกว่าเเล้ว สัญญาว่าจ้างยังไม่ออกเลย สัญญาว่าจ้างงาน 4-5 เดือน ทำจนใกล้ถึงกำหนดคลอด15 ธันวาคม 2024 23:22 น.ทำไม HR Developer ต้องเข้าใจลักษณะการทํางานของพนักงานอายุต่างกัน ด้วยกันคะ
คือเราอยากรู้ว่าทำไมนักทรัพยากรมนุษย์จึงต้องเข้าใจกับลักษณะการทำงานของพนักงานที่มีอายุต่างกันเพราะอะไรคะ30 กรกฎาคม 2024 18:28 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ































