พนักงานประสบอุบัติเหตุ(นอกเวลางาน) ทำให้ทำงานไม่ได้

สอบถามผู้มีประสบการณ์ค่ะ

ที่บริษัท มีพนักงานคนหนึ่งได้ประสบอุบัติเหตุในวันหยุดทำให้เจ็บป่วยเรื้อรัง มีปัญหาเกี่ยวกับปอด หายใจเหนื่อย เสี่ยงชักและวูบ 

งานเดิมของพนักงานเป็นงานใช้แรงงาน ซึ่งการเจ็บป่วยนี้มีโอกาสที่พนักงานจะไม่สามารถทำงานเดิมได้อีกเลย และตำแหน่งงานอื่นที่ไม่ต้องใช้แรงงาน พนักงานก็ไม่มีความรู้มากพอจะทำได้

หากพนักงานลาป่วยครบตามสิทธิ์ 30 วันแล้ว และไม่สามารถทำงานได้อีก ทางบริษัทควรดำเนินการอย่างไรดีคะ

ฝากคำถามแปลก ๆ อีกข้อค่ะ ถ้าบริษัทคงสภาพพนักงานไว้และพนักงานเองก็ไม่ลาออก แต่ก็ไม่สามารถมาทำงานได้ ปีแรกหลังจากป่วย ถ้าพนักงานใช้สิทธิ์ลาป่วยครบ30วันแล้ว และไม่มาทำงานเลยจนหมดปี เมื่อตัดปีที่สองพนักงานสามารถใช้สิทธิ์ลาป่วยได้30วัน ไปเรื่อยๆไหมคะ