Shin HR
พนักงานอ้างว่า ถ้าไม่มีแฟนมาด้วยจะทำงานไม่ได้
ถ้าพนักงานอ้างว่า ไม่มีแฟนมาออฟฟิศด้วยจะทำงานไม่ได้ แต่แฟนเขาไม่ได้เป็นพนักงานของบริษัท อย่างนี้ควรบริหารจัดการอย่างไรดีครับโดนบังคับทำงานล่วงเวลา
โดนบังคับไห้ทำล่วงเวลาพอดีทำงานอยู่ซุปเปอร์มาคเก็ตแห่งหนึงครับกะบ่ายต้องทำ13.15ถึง22.15เค้าจะมีการแบ่งแกรนแล้วแต่ในใบงานผมไม่มีเขียนนะครับว่าไห้ดึงหน้าถ่ายรุปก่อนกลับบ้านแต่ก่อนกลับคนอื่นเค้าจะดึงหน้าเก็บงานละบางทีไม่เสร็จจะมาบังคับเราไห้ทำต่อไม่พอยังไม่ได้ตังโอทีอีกยังงี้มันผิดไหมครับ14 มกราคม 2025 23:22 น.คนเป็น HRBP หรือเป็นผู้บริหาร HR เคยรู้สึกเบิร์นเอาท์กันไหม
HR ระดับบริหาร เคยรู้สึกเบิร์นเอาท์จากการทำงานกันไหม เคยเจอสถานการณ์ที่ทำให้กลืนไม่เข้า คายไม่ออก ไม่รู้จะแก้ไขยังไงบ่อยๆ จนส่งผลต่อการทำงานไหมครับ แล้วถ้าเจอแล้ว หาวิธีดูแลตัวเอง เติมไฟในการทำงานของตัวเองกันยังไง14 มกราคม 2025 09:14 น.โดนบังคับทำงานล่วงเวลา
โดนบังคับไห้ทำล่วงเวลาพอดีทำงานอยู่ซุปเปอร์มาคเก็ตแห่งหนึงครับกะบ่ายต้องทำ13.15ถึง22.15เค้าจะมีการแบ่งแกรนแล้วแต่ในใบงานผมไม่มีเขียนนะครับว่าไห้ดึงหน้าถ่ายรุปก่อนกลับบ้านแต่ก่อนกลับคนอื่นเค้าจะดึงหน้าเก็บงานละบางทีไม่เสร็จจะมาบังคับเราไห้ทำต่อไม่พอยังไม่ได้ตังโอทีอีกยังงี้มันผิดไหมครับ@14 มกราคม 2025 01:41 น.พนักงานประสบอุบัติเหตุ(นอกเวลางาน) ทำให้ทำงานไม่ได้
สอบถามผู้มีประสบการณ์ค่ะที่บริษัท มีพนักงานคนหนึ่งได้ประสบอุบัติเหตุในวันหยุดทำให้เจ็บป่วยเรื้อรัง มีปัญหาเกี่ยวกับปอด หายใจเหนื่อย เสี่ยงชักและวูบ งานเดิมของพนักงานเป็นงานใช้แรงงาน ซึ่งการเจ็บป่วยนี้มีโอกาสที่พนักงานจะไม่สามารถทำงานเดิมได้อีกเลย และตำแหน่งงานอื่นที่ไม่ต้องใช้แรงงาน...04 มกราคม 2025 21:50 น.HR Tech กับการพัฒนาทุนมนุษย์
อยากทราบข้อมูลเกี่ยวกับ HR tech กับการพัฒนามนุษย์ว่ามีตัวบ้าง และอยากทราบถึงว่าปัจจุบันภาครัฐไทยมีการใช้ hr tech ตัวไหนอยูาบ้างและใช้อย่างไร ประโยชน์และข้อจำกัดต่างๆของการใช้techนั้นๆ19 ธันวาคม 2024 14:53 น.พนักงานลาออกต้นปีใช้สิทธิ์พักร้อนทั้งหมดโดยไม่มาทำงานได้หรือไม่
พนักงานมีพักร้อนปี 2568 ทั้งหมด 18 วัน พนักงานจะลาออกโดยใช้สิทธิ์พักร้อน 18 ทั้งหมดตั้งแต่วันแรกที่เปิดงาน ม.ค. 2568 โดยจะไม่มาทำงานเลย ถ้าเราไม่อนุมัติและคิดเป็นสัดส่วนจะได้หรือไม่17 ธันวาคม 2024 11:49 น.ตั้งครรภ์แต่ไม่ให้ใช้สิทธิตามกฏหมาย
บริษัทให้ทำสัญญาว่าจ้าง ตอนกำลังตั้งครรภ์ -ไม่ให้สิทธิชดเชยลาคลอด 90 วัน- ไม่ให้ทำประกันสังคม ม.33มีสิทธิเรียกร้องอะไรได้บ้างมั้ยคะทำงานได้เดือนกว่าเเล้ว สัญญาว่าจ้างยังไม่ออกเลย สัญญาว่าจ้างงาน 4-5 เดือน ทำจนใกล้ถึงกำหนดคลอด15 ธันวาคม 2024 23:22 น.คิดว่า HR Trends 2025 เรื่องเด่นควรมีเรื่องอะไรบ้าง
ปี 2025 กำลังจะมาถึงแลเว ทุกท่านคิดว่า เทรนด์ HR ที่น่าสนใจ และควรให้ความสำคัญมีเรื่องอะไรบ้าง14 ธันวาคม 2024 13:40 น.HR Tech ที่ทำได้แค่อย่างเดียว กับทำได้หลายอย่าง เลือกอะไรดี
เวลา HR มองหา HR Tech มาใช้ มีวิธีเลือกอย่างไรดีครับ ระหว่าง บริการที่ทำได้แค่อย่างใดอย่างหนึ่ง แต่ทำสิ่งนั้นได้ดีมากๆ กับบริการที่ทำได้หลายอย่าง แต่มันอาจจะไม่ได้ดีที่สุดเมื่อเทียบกับอีกที่ทำได้อย่างเดียว21 พฤศจิกายน 2024 15:23 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ