Poonnie HR
ChilChill
การคิดเงินเดือนให้พนักงานลาคลอดหลังจากกลับมาทำงานทำอย่างไร
ขออนุญาตปรึกษาคนในชุมชนหน่อยค่ะกรณีพนักงานมาเริ่มงานไม่เต็มเดือน หลังจากลาคลอด ตัวอย่าง-เงินเดือนตัดทุกวันที่ 25 ชน 24-แต่พนักงานมาเริ่มวันที่ 13บริษัทฯ ต้องทำจ่ายค่าจ้าง...09 มิถุนายน 2021 01:54 น.มาแชร์วิธีหารายได้เสริมสำหรับคนที่ทำงาน HR
ช่วงนี้เศรษฐกิจตึงๆค่ะ เลยอยากจะหารายได้เพิ่มเติมเพิ่อมาจุนเจือและป้องกันความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นเมื่อไหร่ก็ได้ เลยอยากจะมาถามเพื่อนๆว่ามีทำอะไรกันบ้าง...11 พฤษภาคม 2021 17:55 น.เลือกคนเข้าทีม: นิสัยเหมือนกันและดูเข้ากันกับทีม Vs นิสัยต่างแต่มี Wow factor
ช่วงนี้ที่ทีมกำลังมีการสัมภาษณ์คนเข้าทีมเพิ่มค่ะ การสัมภาษณ์ก็ดำเนินการมาถึงขั้นสุดท้ายแล้วเหลือต้องเลือกผู้สมัครสองคน ซึ่งทั้งสองคนก็เป็นคนเก่งทั้งคู่นะคะ ไม่มีข้อสงสัยใดๆ...05 พฤษภาคม 2021 16:30 น.ช่วงนี้จะมีหัวหน้างานมาปรึกษาเรื่อง พนักงานไม่ผ่านทดลองงาน ข้อมูลที่แนะนำเบื้องต้นควรแนะนำอย่างไรคะ
ในฐานะของ HR ที่จริงๆ แล้วก็ทำงานร่วมกับผู้จัดการในการสรรหาคน ทั้งประกาศออกไป การสัมภาษณ์ เมื่อเหตุการณ์เป็นแบบนี้ก็เลยต้องมาหาวิธีแก้ว่าต้นเหตุมันเกิดจากอะไรได้บ้าง...10 มีนาคม 2021 16:35 น.อยากเริ่มสร้าง motivation ให้พนักงานต้องทำอะไรบ้าง
ขอคำแนะนำเรื่องนี้ เพราะอยากให้พนักงานอินกับงานมากๆ ร่วมคิด ร่วมออกไอเดีย ขยัน ไม่เกี่ยงงานค่ะ10 มีนาคม 2021 16:33 น.
เครื่องมือจัดการ OKR
เบื้องต้นแนะนำให้ลองหาในนี้นะคะ https://expth.hrnote.asia/
16 กันยายน 2024 15:29 น.ปัจจุบันมีการนำ AI มาใช้ในงาน HR ด้านใดบ้าง?
หลายด้านเลยนะคะ เปิด Google ดูได้ค่ะ ตั้งแต่การสรรหา มาช่วยดูเรซูเม่...
16 กันยายน 2024 15:27 น.พนักงานไม่พอ แต่บริษัทไม่มีงบจ้างเพิ่ม
น่าเห็นใจนะคะ
16 กันยายน 2024 15:26 น.HR เปลี่ยนไป ควรทำอย่างไร
ทำใจค่ะ
16 กันยายน 2024 15:26 น.
ในมุมที่เป็น HR อาจไม่สามารถกำหนดได้ว่าควรเลือก Candidates คนไหน เพราะด้วยบทบาทของ HR จะเป็นคนที่วิเคราะห์ตามเหตุและผลด้าน Soft...
*บุคลิกภาพ
10 พฤษภาคม 2021 15:58 น.การที่จะเลือกคนที่เข้ามาร่วมทีม ก่อนที่จะเริ่มสัมภาษณ์...
ให้มุมมองที่ดีมากค่ะ อาจจะต้องพิจารณาเป็นรายๆไปว่าเราต้องการอะไรจากการจ้างคนคนนี้...
10 พฤษภาคม 2021 15:56 น.ในมุมที่เป็น HR อาจไม่สามารถกำหนดได้ว่าควรเลือก Candidates คนไหน เพราะด้วยบทบาทของ HR จะเป็นคนที่วิเคราะห์ตามเหตุและผลด้าน Soft...
อาจจะต้องดูเรื่องของความคิด ความเชื่อ และค่านิยมว่าตรงกับ DNA ขององค์กรหรือไม่...
10 พฤษภาคม 2021 15:54 น.การรับพนักงานที่นิสัยคล้ายๆ กัน ชีวิตก็จะเหมือนเดิม...
ถ้าเราควบคุมความเสี่ยงได้...
10 พฤษภาคม 2021 15:52 น.
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
