การคิดเงินเดือนให้พนักงานลาคลอดหลังจากกลับมาทำงานทำอย่างไร

09 มิถุนายน 2021 01:54 น.

ขออนุญาตปรึกษาคนในชุมชนหน่อยค่ะ

กรณีพนักงานมาเริ่มงานไม่เต็มเดือน หลังจากลาคลอด ตัวอย่าง
-เงินเดือนตัดทุกวันที่ 25 ชน 24
-แต่พนักงานมาเริ่มวันที่ 13

บริษัทฯ ต้องทำจ่ายค่าจ้าง ตามจำนวนวันที่มาทำงานจริงใช่ไหมคะ หรือจ่ายเต็มเดือนปกติ ขอบคุณมากค่าาา

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

0 คำตอบ

คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก

แท็กยอดฮิต

แท็กทั้งหมด

อันดับผู้ให้ข้อมูล

ทั้งหมด
รายเดือน
รายสัปดาห์

เกี่ยวกับคะแนน

Answer Rate is