Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การบริหารค่าตอบแทน
การบริหารองค์กร
employee engagement
การประเมินผล
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารงานบุคคล
การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การบริหารทีมงาน
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
OKR
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
85 คำถาม
80 คำถาม
70 คำถาม
68 คำถาม
66 คำถาม
59 คำถาม
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
990 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
350 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
28 คะแนน
23 คะแนน
Shin HR
5 คะแนน
Pipe Kibi
3 คะแนน
NTN168
หมวย
Far_ri_riw Few
Seki
Paranaphat Anui
2 คะแนน
Siripan Phowphasert
Sorawish Y.
1 คะแนน
Ketsara Kosinsakul
Tongfha Plaifha Mahasmooth
DDI Thailand
Sirichai Peng
Sitthiphan Piticharoenkit
pimpat
Nakarin Harasan
Kutchakorn tamm
Chanannika jrk
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
vulcancistus
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
กำลังทำ Budget ปีหน้าเกี่ยวกับเรื่องเงินเดือน ขอ Reference ว่าปีหน้ามี forecast ว่าจะขึ้นกี่ %
การบริหารค่าตอบแทน
การบริหารองค์กร
องค์กรจะปรับตัวและดูแลพนักงานอย่างไรในยุค New Normal ที่ต้อง Work from Anywhere ?
employee engagement
การประเมินผล
บริษัทอย่าง Google, Amazon, Netflix ชอบถูกยกขึ้นมาเป็นตัวอย่างของวัฒนธรมองค์กร แล้วบริษัทไทยที่ไม่ได้มีเงินถุงเงินถังหรืออยู่ในช่วง struggle ยังต้องโฟกัสเรื่องวัฒนธรรมองค์กรอยู่อีกหรอ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
วัฒนธรรมองค์กร
อะไรจะเกิดขึ้นบ้างถ้าบริษัทเริ่มให้ความสำคัญกับเรื่อง Culture
การบริหารงานบุคคล
วัฒนธรรมองค์กร
การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
พนักงานทำงานโอเคร แต่มาทำงานสายบ่อยมาก เตือนด้วยวาจา ออกหนังสือเตือนก็เหมือนเดิม มีบทลงโทษอย่างไรดีคะ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การบริหารทีมงาน
อยากขอตัวอย่างกิจกรรมในที่ทำงานที่สามารถทำได้ง่ายๆ เพื่อส่งเสริมให้แต่ละคนรักการเรียนรู้มากขึ้นค่ะ
วัฒนธรรมองค์กร
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การบริหารทีมงาน
คุณสมบัติที่สำคัญของ OKR ต้องเป็นอย่างไร
การประเมินผล
OKR
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ