Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ลองหาเครื่องมือ IT มาปรับใช้ในการสื่อสารดูครับ ให้ Message...
มาตรการรับมือกับ Covid หลากหลายและมีความถี่สูงขึ้นครับ เช่น การตรวจ ATK,...
แนะนำให้ลองพูดคุย หาต้นเหตุของ "ความรู้สึก" ในการที่อยากลาออก...
อันดับแรก...
ความเห็นผมนะครับ1. ทำงานช่วงเวลาใดก็ได้ แต่เป้าหมายของงานต้องสำเร็จ ผมคิดว่าจริงๆ...
คงต้องแยกปรึกษาผู้บริหารแต่ละคน ในกรณีที่การตัดสินใจไม่ตรงกัน (ซึ่งเป็นไปได้สูง)...
จ่ายครับ ตามอายุงานของกฎหมายเลย ส่วนจะมีค่าบอกกล่าวล่วงหน้าด้วยเหรอไม่...
คำถามที่ว่า ทำก่อนโจทย์ หรือ เป้าหมายของงานนั้นๆ ทีนี้รู้ได้อย่างไรว่าต้องทำอะไร...
ถ้ามีพนักงานรายวัน ที่อยู่กับเรามาซักพักนึง ลองทำ Stay Interview ด้วยหลายๆ...
เคยใช้บริการของ http://www.spona-th.com/ให้บริการทดสอบ IQ & EQ มีมาตรฐานดีครับ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
การประเมินผล
85 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
80 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
70 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
66 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
59 คำถาม
การบริหารองค์กร
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
990 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
350 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
28 คะแนน
23 คะแนน
Shin HR
5 คะแนน
Pipe Kibi
3 คะแนน
NTN168
หมวย
Far_ri_riw Few
Seki
Paranaphat Anui
2 คะแนน
Siripan Phowphasert
พรเทพ อร่ามเรือง
Ketsara Kosinsakul
1 คะแนน
pimpat
DDI Thailand
Sirichai Peng
Sitthiphan Piticharoenkit
Tongfha Plaifha Mahasmooth
Nakarin Harasan
Kutchakorn tamm
Sorawish Y.
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Teeraporn Bunnag
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
งบประมาณประจำปี
แนวคิด Gamification ในการพัฒนาพนักงานช่วง WFH
การปรับเงินเดือนกรณีปรับตำแหน่ง
สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี
ลองหาเครื่องมือ IT มาปรับใช้ในการสื่อสารดูครับ ให้ Message...
สำหรับองค์กรคิดวางแผนอย่างไรกับการเปิดประเทศวันที่ 1 พย.นี้ เพื่อรับมือกับสถานการณ์ หรือสำรองอัตรากำลังคนทำงานไว้อย่างไรบ้าง
มาตรการรับมือกับ Covid หลากหลายและมีความถี่สูงขึ้นครับ เช่น การตรวจ ATK,...
การยื้อพนักงานเก่งๆ โดยการเอาเงินอัด (counter offer) มันเวิร์คมั๊ยครับ
แนะนำให้ลองพูดคุย หาต้นเหตุของ "ความรู้สึก" ในการที่อยากลาออก...
เอายังไงกับช่วงรอยต่อ WFH มาทำงานออฟฟิศ
อันดับแรก...
ทำงานแบบไม่สนใจเวลา แต่สนใจเนื้อหาและผลลัพธ์ของงาน
ความเห็นผมนะครับ1. ทำงานช่วงเวลาใดก็ได้ แต่เป้าหมายของงานต้องสำเร็จ ผมคิดว่าจริงๆ...
สายการบังคับบัญชาไม่ชัดเจน HR ต้องฟังคำสั่งจากผู้บริหารถึง 3 ท่าน จะมีทางออกอย่างไรให้งานราบรื่น
คงต้องแยกปรึกษาผู้บริหารแต่ละคน ในกรณีที่การตัดสินใจไม่ตรงกัน (ซึ่งเป็นไปได้สูง)...
การขยายระยะเวลาทดลองงาน
จ่ายครับ ตามอายุงานของกฎหมายเลย ส่วนจะมีค่าบอกกล่าวล่วงหน้าด้วยเหรอไม่...
ฉันเจอปัญหาพนักงานขยันเกิดเหตุ เขาทำแทบตาย แต่ฉันอยากโยนงานเขาทิ้ง...จริง ๆ
คำถามที่ว่า ทำก่อนโจทย์ หรือ เป้าหมายของงานนั้นๆ ทีนี้รู้ได้อย่างไรว่าต้องทำอะไร...
ปัญหาพนักงานรายวันในโรงงานอุตสาหกรรม
ถ้ามีพนักงานรายวัน ที่อยู่กับเรามาซักพักนึง ลองทำ Stay Interview ด้วยหลายๆ...
แบบทดสอบบุคลิกภาพ/IQ/EQ/AQ
เคยใช้บริการของ http://www.spona-th.com/ให้บริการทดสอบ IQ & EQ มีมาตรฐานดีครับ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ