ทำงานแบบไม่สนใจเวลา แต่สนใจเนื้อหาและผลลัพธ์ของงาน

ขอตอบสั้นๆเนื่องจากหลายความคิดเห็นให้มาก่อนหน้านี้แล้ว โดยส่วนตัวเห็นด้วยค่ะ เพราะยุคสมัยเปลี่ยนไป การทำงานแบบเน้นผลลัพธ์ เหมาะสมกับสถานการณ์ และ life style รวมทั้ง Gen ใหม่ๆ ที่จะกลายมาเป็นกำลังหลักสำคัญขององค์กร และองค์กรที่มีการทำงานแบบ Hybrid จึงจะเหมาะสมกับวิธีทำงานแบบนี้ค่ะ