Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การสรรหาบุคลากร
soft skills
วัฒนธรรมองค์กร
กฎหมายแรงงาน
ใบผ่านงาน
การประเมินผล
มาตรฐานการปฏิบัติงาน
ผลการปฏิบัติงาน
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
170 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
85 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
80 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
70 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
การบริหารองค์กร
59 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2.2พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
1พัน คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara & Thomas Law)
360 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
310 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
16 คะแนน
Manrat Chotsiri
5 คะแนน
3 คะแนน
อนุพันธ์ ทองแผ่น
Naruemon Lomkhong
Nookker Nutchanon
ศึกษางานHR
2 คะแนน
Paranaphat Anui
Thananuwat
Mink Surajaroenjai
1 คะแนน
9 คะแนน
Parinyakorn Ponthom
Manon Kitsawang
Sypaphanh Khanthavongsa
Thong Malaluang
Pawinee Sudjai
mrs mnt
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
กาญจนา
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
เราจะคัดเลือก "พนักงานที่จิตใจดี" จากอะไร เนื่องจากเป็นตำแหน่งงานบริการ
การสรรหาบุคลากร
soft skills
วัฒนธรรมองค์กร
บริษัทจำเป็นที่จะต้องออก "ใบผ่านงาน" ให้พนักงานในเงื่อนไขไหนบ้าง (และถ้าจากกันแบบไม่ดีจะเขียนอย่างไร)
กฎหมายแรงงาน
ใบผ่านงาน
การประเมินผล
ทำยังไงให้พนักงานเก่าที่ทำงานมานานๆมี Performance ดีขึ้น
การประเมินผล
มาตรฐานการปฏิบัติงาน
มีวิธีการประเมินผลแบบไหนที่ไม่เวิร์คอีกแล้วบ้างคะ
ผลการปฏิบัติงาน
Performance Review Systems มีอะไรบ้าง ใช้แตกต่างกันอย่างไร ?
ผลการปฏิบัติงาน
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ