Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การสรรหาบุคลากร
soft skills
วัฒนธรรมองค์กร
กฎหมายแรงงาน
ใบผ่านงาน
การประเมินผล
มาตรฐานการปฏิบัติงาน
ผลการปฏิบัติงาน
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
85 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
80 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
70 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
66 คำถาม
59 คำถาม
การบริหารองค์กร
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
980 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
350 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
31 คะแนน
27 คะแนน
Shin HR
4 คะแนน
Sahatorn Petvirojchai
NTN168
3 คะแนน
เมล่อน
Seki
Far_ri_riw Few
หมวย
Pipe Kibi
9 คะแนน
ball sai
1 คะแนน
Dee Am
Doidevil 432426005
Pimpitcha Kanjindanon
Nongnat Konnarak
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
กาญจนา
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
เราจะคัดเลือก "พนักงานที่จิตใจดี" จากอะไร เนื่องจากเป็นตำแหน่งงานบริการ
การสรรหาบุคลากร
soft skills
วัฒนธรรมองค์กร
บริษัทจำเป็นที่จะต้องออก "ใบผ่านงาน" ให้พนักงานในเงื่อนไขไหนบ้าง (และถ้าจากกันแบบไม่ดีจะเขียนอย่างไร)
กฎหมายแรงงาน
ใบผ่านงาน
การประเมินผล
ทำยังไงให้พนักงานเก่าที่ทำงานมานานๆมี Performance ดีขึ้น
การประเมินผล
มาตรฐานการปฏิบัติงาน
มีวิธีการประเมินผลแบบไหนที่ไม่เวิร์คอีกแล้วบ้างคะ
ผลการปฏิบัติงาน
Performance Review Systems มีอะไรบ้าง ใช้แตกต่างกันอย่างไร ?
ผลการปฏิบัติงาน
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ