Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
ก่อนอื่น ต้องสอบถามเรื่องงวดการจ่าย บริษัทเป็นอย่างไร (เช่นจ่ายทุกสิ้นเดือน...
กรณี พนักงานมีพฤติกรรม เรื่องเวลาทำงาน ทั้งลาและขาดงาน ...
การขอลาออก โดยสมัครใจ ย่อมแสดงถึงเจตนาฝ่ายลูกจ้าง มีความประสงค์ดังกล่าว...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
การประเมินผล
85 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
80 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
70 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
66 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
59 คำถาม
การบริหารองค์กร
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
980 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
350 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
27 คะแนน
22 คะแนน
Shin HR
4 คะแนน
Pipe Kibi
3 คะแนน
NTN168
หมวย
Far_ri_riw Few
Seki
Paranaphat Anui
2 คะแนน
วัฒนศักดิ์ วิบูลย์ชัยกุล (Wattanasak Wiboonchaikul )
9 คะแนน
Doidevil 432426005
1 คะแนน
ball sai
TICHA NIMAKUL
Pimpitcha Kanjindanon
ปิยธิดา ทองแท่งไทย
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Boonchai Rungruangbangchan
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
ไม่ผ่านทดลองงาน ร้องขอค่าชดเชย
ก่อนอื่น ต้องสอบถามเรื่องงวดการจ่าย บริษัทเป็นอย่างไร (เช่นจ่ายทุกสิ้นเดือน...
มาสายตลอด หยุดงานไม่ลา เตือนกี่ครั้งก่อนจะทำเป็นลายลักษณ์อักษรคะ
กรณี พนักงานมีพฤติกรรม เรื่องเวลาทำงาน ทั้งลาและขาดงาน ...
พนักงานทำผิดแล้วลาออก ส่วนพักร้อนที่เหลือขอเป็นเงิน
การขอลาออก โดยสมัครใจ ย่อมแสดงถึงเจตนาฝ่ายลูกจ้าง มีความประสงค์ดังกล่าว...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ