Jan Mar
11 พฤศจิกายน 2021 22:40 น.
ไม่ผ่านทดลองงาน ร้องขอค่าชดเชย
เริ่มงานวันที่ 1 มิ.ย 64 สัญญาระบุทดลองงาน 119 วัน วันที่ 114 นายจ้างแจ้งไม่ผ่านโปรและให้ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 30 ก.ย 64ซึ่งครบเวลา 122 วัน ลูกจ้างขอสัญญาเลิกจ้างกับฝ่ายบุคคล และท้วงไปว่าถ้าทำถึงวันที่ 30 ก.ย 64 จะครบ 122 วันนะ มีสิทธิ์ขอค่าชดเชย หัวหน้างานจึงให้ทำงานวันที่ 28 ก.ย 64 เป็นวันสุดท้าย ซึ่งเท่ากับทำงานครบ 120 วันพอดี
ถามว่าลูกจ้างมีสิทธิ์ได้ค่าชดเชยหรือไม่คะ
ถามว่าลูกจ้างมีสิทธิ์ได้ค่าชดเชยหรือไม่คะ
2 คำตอบ
![ดร.พลกฤต โสลาพากุล]()
ดร.พลกฤต โสลาพากุล15 พฤศจิกายน 2021 23:45 น.ต้องพิจารณาเรื่องงวดของการจ่าย เพราะหากทำงานครบ 120 วัน ถ้าเลิกจ้าง ต้องมีค่าบอกเลิกหรือค่าตกใจ 1 เดือน หรือ 30 วัน0ขอบคุณสำหรับข้อมูล![Boonchai Rungruangbangchan]()
Boonchai Rungruangbangchan12 พฤศจิกายน 2021 16:52 น.ก่อนอื่น ต้องสอบถามเรื่องงวดการจ่าย บริษัทเป็นอย่างไร (เช่นจ่ายทุกสิ้นเดือน เพียงงวดเดียว เป็นต้น) สำหรับเรื่องการจ่ายชดเชยหรือไม่ ดูจากอายุการทำงานเป็นหลักว่ากี่วัน ก็จะจ่ายเป็นไปตามกฏหมาย ม.118 (ต้องไม่ผิด 6 ข้อใน ม 119 ด้วย ที่เป็นเหตุให้นายจ้างไม่จ่าย)
ส่วนคำว่าทดลองงาน ไม่ว่ากี่วัน ไม่มีผลอะไรในการนับ ที่เค้าเลือก 119 วัน เพราะ กฏหมายกำหนด ครบ 120 วัน ไม่ถึงปี ต้องจ่าย 30 วัน (ม 118) ดังนั้นทางปฏิบัติ นายจ้างต้องให้ออกก่อนครบ 119 วัน ถึงจะปฏิเสธการจ่ายชดเชยได้ครับ
อย่างไรก็ตาม หากทำงานไม่ครบ 120 วัน แล้วสิ้นสภาพการจ้างงาน ก็สามารถได้รับค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ที่เค้าเรียกค่าตกใจ) 30 วัน ตาม ม.17 อันนี้ต้องคำนึงถึงกำหนดงวดการจ่าย จะต้องบอกก่อนรอบงวดการจ่าย เช่น สมมุติจ่ายทุกสิ้นเดือน ถ้าบอกวันที่ 28/8/2564 แล้วให้ออก 27/09/2564 แบบนี้ ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชบ และค่าบอกกล่าว เพราะแจ้งล่วงหน้า และอยู่ในช่วงการจ้างงาน ไม่ครบ 120 วัน
แต่ถ้าบอกกล่าว วันที่ 22/9/2564 แล้วให้ออก โดยไม่ได้ทำผิด ตาม ม 119 ก็มีสิทธิได้ค่าบอกกล่าว ตาม ม 17 ครับ คือ 30 วัน
เรื่องระยะเวลาทดลองงาน ไม่ว่ากี่วัน ก็ไม่ผลใด เช่น กำหนดระยะเวลาทดลองงาน 180 วัน ถึงเวลา ครบ ให้ออกโดยไม่มีความผิด ก็ต้องจ่ายตาม ม 118 และ ม 17 หากไม่บอกกล่าวล่วงหน้า
หวังว่าคำตอบ พอจะเข้าใจสิทธิลูกจ้างนะครับ1ขอบคุณสำหรับข้อมูล![Napat Sanguankaew]()
Napat Sanguankaew19 พฤศจิกายน 2021 18:25 น.สวัสดีครับ ผมณภัทร ติดต่อในนามของทีมงาน HR NOTE.asia นะครับผม
ทางเราอยากแจ้งให้ทราบว่ารู้สึกประทับใจในคำตอบทุกคำตอบของคุณ Boonchai ที่เคยเข้ามาแชร์ ทั้งในแง่ของคุณภาพ ความชัดเจน และการนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริงของ HR ท่านอื่นๆ ทางเราเลยอยากเชิญชวนให้ท่านเข้าร่วมเป็น HR NOTE EXPERT PARTNER ซึ่งจะมีสิทธิประโยชน์มากมาย รวมถึงโอกาสในการทำงานร่วมกันกับทีมงาน HR NOTE อย่างใกล้ชิด หากว่าสนใจสามารถดูรายละเอียดการสมัครเพิ่มเติมได้ที่ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvv6sVUgAoaZn77Q-sKfmpupo-rdrh-5N71O-ZCgasS1gReQ/viewform หรือสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ Line id ได้ที่: tuinuinapat
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
