ในฐานะเป็นผู้อำนวยการเขต ขององค์กร ควรจะทำอะไร

ขอปรึกษาจากฝั่งของนายจ้าง/ผู้จัดการนะคะว่าจะทำอย่างไร ถ้าเรารู้สึกว่าลูกน้องในทีมมีการ Discredit กันไปมา แทนที่จะยึดผลลัพธ์เป็นหลัก แต่กลับเหมือนพยายามจับผิดกันไปมา ชิงดีชิงเด่นข้อดีก็คือมีการตรวจสอบกันไปกันมาในทีม แต่ข้อเสียคือการตรวจสอบนั้นไม่ได้เป็นไปเพราะอยากให้งานออกมาดี ในขณะที่ถ้างานไหนที่เราไม่ได้มอบหมาย...

“ความเป็นผู้นำ”“ความสามารถในการบริหารคน”“EQ”“ความเข้าใจมนุษย์”คุณสมบัติเหล่านี้ทุกคนมองเหมือนกันหมดว่าเป็น “คุณสมบัติที่ผู้นำต้องมี”แต่…ถ้าผมไม่ได้มีมันมากเท่าไหร่ล่ะครับ ถ้าผมพบว่าบุคคลิคภาพของตัวเองที่หล่อหลอมมาทั้งชีวิต มันไม่ได้สอดคล้องกับการที่จะเป็นผู้นำคำถามคือแล้วผมจะทำอย่างไรดีครับที่จะประสบความสำเร็จ...