วันหยุดพักผ่อนประจำปี กรณีทำงานครบ 1 ปี

1. ผมอยากจะสอบถามเกี่ยวกับเรื่องวันหยุดพักผ่อนประจำปี ปกติรอบตัดวันลาพักร้อนจะอยู่ที่ 1 ม.ค. ถึง 31 ธ.ค. ของทุกๆปี เราจะสามารถกำหนดได้มั้ยว่าพนักงานที่เข้ามาในช่วงเดือน ต.ค.-ธ.ค. ถ้าทำงานครบปีแล้วจะได้วันลาพักร้อน 2 วัน (โดยแบ่งตามอัตราส่วน)

เช่น พนักงานเริ่มเข้าทำงาน 15 พ.ย. 64 ซึ่งจะครบ 1 ปี ในวันที่ 16 พ.ย. 65  ถ้าว่าหากเรากำหนดให้ช่วงเวลาระหว่างวันที่ 16 พ.ย. 65 - 31 ธ.ค. 65 แบบนี้เราจะมีวิธีการคำนวนวันหยุดพักผ่อนประจำปีอย่างไร หรือให้พนักงานมีสิทธิวันลาพักร้อน 2 วันในปี 2565 เพื่อไม่ให้กระทบกับการทำงาน แล้วพอเริ่มปี 1 ม.ค. 2566 ก็จะมี 6 วัน + กับของเดิมอีก 4 วัน แบบนี้สามารถทำได้มั้ยครับ

2.กรณีที่บริษัทได้กำหนดไว้ว่าต้องทำงานให้ครบ 1 ปี ถึงจะได้รับวันหยุดพักผ่อนประจำปี หากพนักงานลาออกกลางปี ซึ่งหมายความว่าพนักงานทำงานมาแล้ว 6-7 เดือน หากลาออกจะได้วันหยุดพักผ่อนประจำปีหรือไม่