มาแชร์กันว่า “สวัสดิการพนักงาน” ที่เวิร์คหรือไม่เวิร์คอีกต่อไปแล้วสำหรับพนักงานรุ่นไหม่ มีอะไรกันบ้าง

เริ่มจากตัวอย่างในบริษัทของทุกคนก่อนก็ได้ค่ะ แบบว่าเริ่มเห็นแล้วมั๊ยว่าสวัสดิการณ์บางอย่างที่มีมาเป็นสิบๆ ปี แต่กลายเป็นสิ่งที่พนักงานรู้สึกเฉยๆ มีก็ได้ ไม่มีก็ได้ หรือคำเรียกร้องจากพนักงานถึงสวัสดิการใหม่ๆ ที่บริษัทไม่เคยทมี แต่เห็นเทรนด์ เห็นแนวโน้มแล้วว่ามีคนอยากได้เยอะมากขึ้นเรื่อยๆ

คิดว่าเรื่องนี้คอนข้างสำคัญกว่าที่เราคิดกันนะคะ เพราะมันส่งผลหลายอย่างไล่ตั้งแต่ความน่าดึงดูดในการสมัครงาน ความพึงพอใจในการทำงาน (engagement) ที่สุดท้ายก็จะส่งผลต่อ performance โดยรวมของพนักงาน ซึ่งสุดท้ายก็จะส่งผลมาถึงความสามารถทางการแข่งขันของธุรกิจด้วยค่ะ