Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ฝ่ายบุคคล
การบริหารองค์กร
การประเมินผล
ประเมินผล 360 องศา
KPI
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
170 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
85 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
82 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
72 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
วัฒนธรรมองค์กร
60 คำถาม
59 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2.3พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
1.1พัน คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara & Thomas Law)
360 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
310 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
290 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
12 คะแนน
ลูกเพจฝากถาม
6 คะแนน
Rung
3 คะแนน
Phawi
รณภัทร
2 คะแนน
Shin HR
Thanawee Boonsopark
1 คะแนน
Korn
ratchaneekorn siripunt
4 คะแนน
Apichaya Suyapan
Kannicha N
papiba hssw
Suriya SK Kanjanpimai
Poy Wiyawong
Paritchaya Paeseng
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Pichai
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ขอแนะนำเรื่องการวางแผนงานในสภาวะแวดล้อมที่บริษัทมี “ทิศทาง” (Direction/Vision/Mission)ไม่ชัดเจน (เปลี่ยนค่อนข้างบ่อยใน 1 ไตรมาส)
ฝ่ายบุคคล
การบริหารองค์กร
ขอความรู้ในการทำประเมินแบบ 360 องศาหน่อยครับ
การประเมินผล
ประเมินผล 360 องศา
การกระจายแผนกลยุทธ์ของบริษัทรายไตรมาสลงสู่ KPI ของแผนก ต้องทำอะไรบ้าง ?
KPI
ถ้าเป็นทีมขนาดเล็ก จะเซท KPI อย่างไรให้สอดคล้องและปรับตัวตามธุรกิจ
KPI
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ