ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2พัน คะแนน
ยังไม่มีคำถาม
ครับผมว่าอันนี้เราก็ถามไปตรงๆเลยน่าจะดีนะครับ จริงๆแล้วการถามไม่ต้องรอถึง120วัน...
ส่วนตัวการพูดนั้นผมจะมองที่ประโยชน์ครับ หากพูดแล้วไม่เกิดประโยชน์หรือความสร้างสรรค์...
ผมจะมองที่วัตถุประสงค์อย่างแรกนะครับ...
ส่วนตัวผมถ้าคิดในเชิงเป็นตัวแทนองค์กรก็จะคำนวนดูว่าการจ้างพนักงานนั้นต่อกับการพ้นสภาพพน...
ถ้าพูดถึงการทำงานของพนักงาน ผมว่ามีผลน้อยหรือไม่น่ามีเลยครับ...
ส่วนตัวคิดว่ามีผลกระทบเยอะมากนะครับ growth mindset...
ส่วนตัวจะเริ่มทีวัตถุประสงค์นะครับ...
ส่วนตัวจะเริ่มโดยการรีวิวพันธกิจบริษัทก่อนครับ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป