Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
employee engagement
การบริหารทีมงาน
การประเมินผล
Work From Home
Productivity
career path
นักทรัพยากรบุคคล
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
กฎหมายแรงงาน
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
170 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
85 คำถาม
80 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
70 คำถาม
68 คำถาม
การบริหารองค์กร
59 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2.2พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
1พัน คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara & Thomas Law)
350 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
310 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
24 คะแนน
บุษรา คุปกาญจนา
12 คะแนน
6 คะแนน
Shin HR
4 คะแนน
OliveGarden Chu
3 คะแนน
ปิยะ วิทยาวโรจน์กิจ (Piya Vittayavarotkit)
RC
พร้อมทรัพย์ ซื่อสัตยวงศ์ Promsub Seosattayawong
Phirayaphat Janjeawchai
2 คะแนน
eakarat jitworasak
Bob Chengstein
1 คะแนน
New Sky 1188
Thanwanut Kerdkarnbun
Keng Aphiphu
Nuttawut Rattanakaha
Vi
กะปุ๊ก ลุ๊ก
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
agencyinch
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
พนักงานเดินมาบอกตรงๆว่าเริ่มอิ่มตัวกับงานที่ทำ รู้สึกว่าอิ่มตัวในการทำงาน
employee engagement
การบริหารทีมงาน
บริษัทจะวัด Productivity ระหว่าง WFH อย่างไร โดยเปรียบเทียบกับ การทำงานที่ออฟฟิศเเบบไหนได้งานกว่ากัน
การประเมินผล
Work From Home
Productivity
สิ่งที่ต้องเรียนรู้ในการเป็นหัวหน้า HR เนื่องจากไม่เคยทำด้านนี้มาก่อน
career path
นักทรัพยากรบุคคล
เราจะบริหารจัดการพนักงานที่มีผลการทำงาน "ต่ำกว่ามาตรฐาน" หรือมี "พฤติกรรมไม่เหมาะสม" ได้อย่างไร
การประเมินผล
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
วิธีการที่ HR จะแบ่งเวลาเพื่อพัฒนาตนเอง
กฎหมายแรงงาน
นักทรัพยากรบุคคล
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ