HR ชอบทำเงินเดือนพนักงานผิด ถ้าผิดครั้งนึงอาจยังพอเข้าใจ แต่ผิดแทบทุกเดือน แถมผิดมานานแล้ว จนโดนสรรพากรเรียกไปคุย ถ้าเป็นแบบนี้ทำอะไรได้บ้างครับ

รบกวนสอบถามค่ะ เวลาทำงานปกติคือ 7.30 - 16.30  กรณีที่พนักงานมาทำงานในวันหยุด เข้างาน 13.00 - 23.00 จะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาอย่างไรค่ะ  แบบที่ 1.13.00-16.30 จ่าย 1.5เท่า = 3.5 ช.ม.   16.30 - 23.00 จ่าย 3เท่า = 6.5 ช.ม.   แบบที่ 2.13.00-23.00 จ่าย 1.5เท่า ให้เต็ม 8 ช.ม. ก่อน ที่เหลือจ่ายเป็น 3 เท่าปัจจุบันบริษัทใช้แบบที่...

เราสามารถทำได้ไหมในกรณีแบบนี้ และเราจะต้องเขียนลงในสลิปอย่างไรให้มันถูกต้องและดูเป็นทางการคะ

อยากจะยกเลิกเบี้ยขยันของที่บริษัทเป็นการชั่วคราวสามารถทำได้หรือไม่คะ

สอบถามค่ะ กรณีเวลาทำงานมากว่า 8 ชั่วโมง ส่วนที่เกินจาก 8 ชั่วโมง สามารถคิดเป็นรายได้เหมารวมได้มั้ยคะ เช่นเริ่มงาน 8.00 -20.00 น.ในทุกวัน และใน 1 สัปดาห์ หยุดได้ 1 วัน แต่ไม่ใช่วันเสาร์อาทิตย์

สอบถามข้อมูลหน่อยค่ะเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือน (พนง.รายเดือน)ฐานเงินเดือน 18,000 บาทพนง.เริ่มงาน วันที่ 15 ตค.2563หลักการคิดเงินเดือนที่ถูกต้องใช้หลักเกณฑ์นี้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไหมคะ18,000 หาร 30 วัน ๆละ 600600X16 วัน = 9,600 บาท