หากพนักงานขององค์กรไปเที่ยวต่างประเทศในนามส่วนตัว ไม่เกี่ยวข้องกับบริษัท แต่ดันไปสร้างความรบกวนที่นั่น มีคนถ่ายคลิปมาลงในโซเชี่ยล แล้วสืบสาวจนรู้ว่าเขาคือใคร ทำงานอยู่ที่ไหน ซึ่งส่งผลกระทบมาถึงชื่อขององค์กรด้วย แบบนี้ HR สามารถทำอย่างไรได้บ้างครับ ออกจดหมายเตือนได้ไหม หรือว่ามีวิธีการใดที่ทำได้บ้างครับ ขอบคุณครับ

พนักงานประจำ ใช้สิทธิ์ลาป่วยบ่อย(แต่ยังอยู่ในสิทธิ์30วัน) บางครั้งลา1วัน บางครั้งลา2วัน บางครั้งลา3วัน ซึ่งถ้าครั้งใดลาเกิน3วัน พนักงานจะมีใบรับรองแพทย์แนบมาเสมอ แต่เนื่องด้วยภายในระยะเวลา6เดือน ม.ค.65-มิ.ย.65 พนักงานท่านนี้ใช้สิทธิ์ลาป่วยไปแล้ว12วัน...

จากกระแสที่ CEO บริษัทหนึ่งประกาศสั่ง HR ให้ออกใบเตือนพนักงานที่ติดโควิด อยากทราบว่ากรณีแบบนี้ จริงๆ แล้วออกใบเตือนได้ไหม? เข้าใจว่าในบริษัทมีทั้งพนักงานที่ติดโดยไม่รู้ตัว ทำตามมาตรการ social distancing ทุกอย่าง กับ พนักงานที่ทำผิดมาตรการ social distancing แบบนี้จะเป็นการซ้ำเติมจิตใจพนักงานหรือไม่ HR...

รบกวนสอบถามค่ะ พนักงานได้ใบเตือนครบแล้ว 3 ครั้ง บริษัทจะให้ออกวันนี้เลย ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวไหมทำหนังสือเลิกจ้างแบบไม่จ่ายค่าชดเชย ต้องระบุความผิดในจดหมายไหมคะ