ตอนนี้ที่บริษัทได้มีการทำงานแบบที่บ้านหมดแล้วค่ะ นโยบายของบริษัทคือผู้จัดการจะต้องทำการรวบรวมข้อมูลของลูกน้องในทีมรวมถึงของตัวเองเกี่ยวกับข้อมูลพื้นฐานบางอย่างเช่น report การทำงาน, สถานที่ทำงานสิ่งที่เกิดขึ้นคือผู็จัดการหลายๆคนมีการลืมส่ง และพอลืมครั้งหนึ่งก็เกิดเป็นความเคยชิน ทำให้รู้สึกว่าบริหารจัดการยากค่ะ...

สอบถามค่ะ HR จะมีแนวทางสร้างภูมิคุ้มกันการเมืองในที่ทำงานสำหรับพนักงานใหม่อย่างไรคะ

สอบถามว่าใครเคยมีประสบการณ์เกี่ยวกับการเมืองในที่ทำงานบ้าง มีวิธีการรับมือแบบไหน อยากได้ไว้เป็นวิทยาทานและเป็นตัวอย่างให้กับรุ่นน้องที่จะเข้ามาทำงานค่ะ#วัฒนธรรมองค์กร #การเมืองในที่ทํางาน

เคยผ่านการทำงานในฐานะมาแล้วหลายบริษัทค่ะ พอถึงตอนนี้ที่จะทำธุรกิจเป็นของตัวเอง ต้องสร้างทีมขึ้นมาเลยอยากหาวิธีที่ทำให้คนที่เข้ามาเป็นพลังบวกให้แก่กัน มันก็คงจะต้องเริ่มจากการเลือกคนที่ใช่เข้ามาตั้งแต่แรก แล้วนอกเหนือจากนั้นเราจะมีวิธีการออกแบบระบบการทำงานที่เอื้อให้เกิดเป็นที่ทำงานที่มีความสุข ปราศจากการเมืองได้ไหม...

เพิ่งย้ายงานเข้ามาทำได้ไม่นานแล้วค่อยๆ พบว่าพี่ๆ ที่ทำงานมีต่อหน้าลับหลังกัน บางครั้งเราเป็นคนทำงานอยู่ตรงกลางก็รู้สึกอึดอัดไม่รู้จะวางตัวอย่างไรดี ตอนนี้รู้สึกเครียดมาก อยากจะขอคำแนะนำจากเพื่อนๆ คนละข้อได้ไหมคะ

รู้สึกว่าที่ Office การเมืองแรงมาก เกิดการดราม่า แบ่งฝักแบ่งฝ่าย พูดคุยนินทากันลับหลังข้ามแผนก มันทำให้การทำงานขาดคามร่วมมือ มีมวลความเครียดบางอย่างในที่ทำงาน เราจะจะออกแบบให้การเมืองในบริษัทเบาบางลงได้อย่างไรคะ