พัฒนา

ต้องเปรียบระหว่าง Competency และ วัฒธรรม ผมขอยกตัวอย่างดังนี้
มาทำความเข้าใจกับ Competency หรือที่เรียกว่า สมรรถนะ มี 3 ด้านด้วยกัน
-Skill แปลว่าทักษะ ความชาญงานนั้นๆที่ทำอยู่
-Knowledge ความรู้ที่ต้องมีที่ต้องส่งเสริมสำหรับความเชี่ยวชาญ
-Attribute/Behavior แปลว่าคุณลักษณะหรือพฤติกรรม เช่น ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ของงาน
เป็นต้น
ส่วน Culture หรือวัฒนธรรม ยกตัวอย่างให้เข้าใจง่าย เช่นวัฒนธรรมญี่ปุ่นมาทำงานเช้า 8.00 น.ของการเริ่มต้นการทำงานตอนเช้า คนญี่ปุ่นมักจะมาถึงก่อนเวลา 10-30 นาที ส่วนคนไทยง่ายๆ เข้างานมา 8.00 น เป๊ะ คนญี่ปุ่นเลิกงานช้าเมื่อถึงเวลา ส่วนคนไทยไปยืนที่ตอกบัตร หรือบริเวณแสกนลายมือเข้าออกแล้ว อย่างนี้เป็นต้น เพียงแต่เราต้องปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่ส่งผลต่อวัฒนธรรมการทำงานร่วมกับคนญี่ปุ่น เราก็ต้องรู้จักมีวินัยมากขึ้น ผมอธิบายเพื่อให้เ็นภาพ ประมาณนี้ ลองนำไปปรับใชู้นะครับ