พัฒนาทรัพยากรมนุษย์

โดยหลักของอาชีพแทบทุกอาชีพจะต้องมีหลักธรรมาภิบาล หรือที่เรียกว่า Good governance
1.หลักคุณธรรม (Morality) การยึดมั่นในคุณงามความดี 
2.หลักนิติธรรม (The Rule of Law) การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ตามกฎหมายต่างๆ ไม่เลือกปฏิบัติ
3.ความโปร่งใส (Accountability) ความชัดเจน ความถูกต้อง ตรวตสอบได้
4.การมีส่วนร่วม (Participation) การเปิดโอกาสรับฟัง เพื่อนำข้อเสนอแนะของแต่ละคนมาปรับและประยุกต์ใช้
5.ความรับผิดชอบ ( Responsibility) การรับผิดชอบ และรับชอบจาการกระทำของตนเอง
6.ความคุ้มค่าในการใช้ทรัพยากร (Resource) การใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างเหมาสมและคุ้มค่า

หลักจรรยาบรรณวิชาชีพนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ประกอบด้วย

หลักจริยธรรมส่งผลต่อวิชาชีพนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในด้านต่าง ๆ ดังนี้