สุธานิภา อิ่มจิตร
- ประธานบริษัท (CEO)
- ทรัพยากรมนุษย์/บุคคล
- ซื้อมา-ขายไป (Trading)
- 101~200 คน
10 มีนาคม 2021 10:06 น.
ข้อควรระวังของการทำ OKRs คืออะไร
อยากทราบข้อควรระวังหรือข้อเสียในการทำ OKRs ค่ะ ขอบคุณค่ะ
1 คำตอบ
![ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)]()
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)12 มีนาคม 2021 16:08 น.OKR คือ mindset shift จุดที่ต้องระวังคือถ้าคนที่มีส่วนเกี่ยวข้องไม่ Buy-in หรือผู้บริหารไม่ได้เห็นด้วยและลงมาร่วมขับเคลื่อน หรือวัฒนธรรมเองค์กรไม่เอื้อ ไม่ Open พอ การใข้ OKR ก็จะไม่ประสบผลสำเร็จ0ขอบคุณสำหรับข้อมูลคำถามที่เกี่ยวข้อง
ความแตกต่างของ KPI กับ OKR คืออะไร ?
KPIs (key performance indicators) and OKRs (objective and key results) แตกต่างกันอย่างไร10 มีนาคม 2021 10:04 น.โดยปกติแล้ว OKRs ของ CEO คืออะไร
อยากทราบว่าอะไรคือ OKRs ของ CEO บริษัทค่ะ ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 10:05 น.ใช้ OKRs ประเมินผลพนักงานเพื่อให้ Reward หรือโบนัสได้ไหมคะ ?
สวัสดีค่ะ อยากขอคำนำนำเกี่ยวกับการใช้ digital tool/software ที่ช่วยติดตามผลของการทำ OKRs หน่อยค่ะ อยากทราบว่าสามารถประเมินผลพนักงานแล้วให้ Reward หรือ โบนัสพนักงานได้หรือไม่คะ10 มีนาคม 2021 10:07 น.ถ้าบริษัทจะใช้ทั้ง KPI และ OKR ในการประเมินผลได้ไหมคะ
สอบถามค่ะ อยากรู้ว่าเป็นไปได้ไหมคะ ถ้าบริษัทจะใช้ทั้ง OKR และ KPI ในการประเมินผล หากช่วยยกตัวอย่างให้เห็นภาพหรือยกเคสตัวอย่างที่เกิดขึ้นจริงด้วยจะยิ่งดีเลยค่า ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 10:03 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
