เนื่องจากพนักงานที่อยู่มานานเมือ่ถึงเวลาเกษียนต้องออกไป บางทีเสียดายความรู้ดีๆที่พนักงานท่านนั้นเก็บเกี่ยวประสบการณ์มาตั้งแต่บริษัทก่อร่างสร้างตัวมาตั้งแต่รุ่นพ่อรุ่นแม่ บริษัทต้องการจัดทำ KM (Knowledge Management) เริ่มต้นต้องเตรียมการอย่างไร เพื่อนำความรู้ของพนักงานที่ทรงคุณค่าไว้เป็นแนวทางในการนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กร และพนักงานท่านนั้นเขาจะยอมรับหรือยินดีหรือไม่  ถ้าไม่ให้ความร่วมมือเราจะมีแนวทางแก้เรื่องนี้อย่างไร มาแชร์กันได้ครับ

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

1 คำตอบ

หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)

อันดับผู้ให้ข้อมูล