ทุกๆปีจะมีการประเมินผลงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา ท่านใช้เกณฑ์อะไรบ้างในการประเมินผลงาน และประเมินผลอย่างเป็นธรรม

ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
  • ผู้อำนวยการ/ผู้บริหาร (Director/C-Level)
  • อื่นๆ
  • ซื้อมา-ขายไป (Trading)
  • 0~10 คน

Coach & HROD Consult
CEO ACCOUNTING COACH ACADEMY

11 กรกฎาคม 2021 00:04 น.
ทุกๆปีจะมีการประเมินผลงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา ท่านใช้เกณฑ์อะไรบ้างในการประเมินผลงาน และประเมินผลอย่างเป็นธรรม และหลังจากการประเมินผลงานเสร็จ ท่านจะมีวิธีการ Feedback ลูกน้องอย่างไร ให้ยอมรับและนำสิ่งที่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ให้พนักงานท่านนั้นนำไปพัฒนา และท่านมีแนวทางอย่างไร ลองมาเล่าและแบ่งปันกันครับ

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

1 คำตอบ

หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)

คำถามที่เกี่ยวข้อง

คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก

แท็กยอดฮิต

แท็กทั้งหมด

อันดับผู้ให้ข้อมูล

เกี่ยวกับคะแนน