ขอคำแนะนำการประเมินผลพนักงานในบริษัทเล็กๆ มีพนักงานไม่เยอะหน่อยค่ะ

ระบบการประเมินผลขึ้นอยู่กับธุรกิจของผู้ถามค่ะ
หากบริษัทมีเป้าหมายที่ชัดเจนควรกำหนดเป็น KPI ร่วมของทุกหน่วยงาน
แบบประเมินสามารถ search หาได้ตาม Internet แลำนำมาปรับใช้ค่ะ
สิ่งสำคัญที่อยากเน้นย้ำคือเรื่องของการสื่อสารสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินให้กับผู้บริหารและ Manager
HR ต้องศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมเพือที่จะสามารถอำนวยกระบวนการและตอบข้อซักถามได้