snailago
- หัวหน้างาน (Senior Level)
- ทรัพยากรมนุษย์/บุคคล
- โรงงาน/การผลิต
- 51~100 คน
01 มิถุนายน 2021 00:34 น.
ที่บริษัทกำลังจะมีการเปิดรับสมัครงานด้วยวิธีการให้พนักงาน referral
บริษัทกำลังจะเปิดรับสมัครแบบ employee referral มีอะไรที่เราจะต้องคอยจับตามอง หรือคอยระวังบ้าง
4 คำตอบ
![ดร.พลกฤต โสลาพากุล]()
ดร.พลกฤต โสลาพากุล28 กันยายน 2021 22:22 น.ขอตอบคำถามการสมัครแบบ employee referral ดังนี้ครับ
1.ต้องพึงระวังเรื่องข้ออ้างเด็กเส้น
2.กำหนดระบุหน้าที่ การจ้างให้ชัดเจน
3.ไม่ชะล่าใจ จากการreferral มากเกินไป
0ขอบคุณสำหรับข้อมูลหากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบคำถามที่เกี่ยวข้อง
Recruiter จากบริษัท กับ Recruiter จาก Agency ทำงานต่างกันอย่างไรเหรอครับ ?
Recruiter ที่ทำงานอยู่ในบริษัท กับ Recruiter จาก agency ทำงานต่างกันอย่างไรครับ ใช้ชุดทักษะเดียวกันไหม โอกาสในการเรียนรู้งานและการเติบโตในสายอาชีพเป็นอย่างไร ขอบคุณครับ09 มีนาคม 2021 15:41 น.ทำไมต้องมี Talent Acquisition หรือ Hiring Manager ด้วยคะ ?
ทำไมต้องมี Talent Acquisition หรือ Hiring Manager ด้วยคะ บทบาทสำคัญของสองตำแหน่งนี้ต่างกันอย่างไรบ้างคะ09 มีนาคม 2021 15:44 น.HR สามารถส่งสำเนา Job Description ให้ผู้สมัครเก็บไว้ได้ใช่ไหมครับ
อยากทราบแนวทางปฏิบัติหรือมาตรฐานขององค์กรส่วนใหญ่ เกี่ยวกับใบ JD ของพนักงานครับ ว่า HR ส่งสำเนาให้เจ้าตัวเก็บไว้ได้หรือไม่ ควรหรือไม่ควรครับ หากส่งให้จะมีผลดี/ผลเสีย มากกว่ากันครับ09 มีนาคม 2021 15:49 น.อะไรคือ ความแตกต่างของ recruiter และ headhunter
ทั้งสองอย่างนี้มันแตกต่างอย่างไรเหรอคะ ?09 มีนาคม 2021 15:38 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
