อะไรคือ ความแตกต่างของ recruiter และ headhunter

ขอตอบแบบสั้นๆและกะะชับดังนี้

Recruiter คือ วัดความสามารถของบุลคลากรในองค์กรว่าทำหน้าที่ในการจัดหาคนได้เร็วเพียงใด มีศักยภาพช่องทางในการสรรหาหรือไม่

Recruiter คือผู้สรรหาบุคลากรให้กับบริษัท

-Recruiter สามารถทำในองค์กร หรืออยู่ในบริษัท Agency ก็ได้
-คำนี้ส่วนใหญ่มักใช้กับ Junior Position ดังนั้นความซับซ้อนของงาน(ตำแหน่งว่าง)อาจจะไม่มากนัก
-Recruiter ที่ดี ต้องสามารถ Manage Candidate ได้ และมี Talent Acquisition mindset คือคำนึงถึงความเหมาะสมของผู้สมัครและองค์กรเสมอ
-Recruiter มักใช้ช่องทางที่มีอยู่เพื่อให้ได้มาซึ่งผู้สมัคร เช่น Website สมัครงาน เป็นต้น

Headhunter คือผู้สรรหาบุคลากรให้กับบริษัท โดยใช้การ Approach รูปแบบอื่น

-Headhunter มักอยู่ใน Agency หรือบริษัท Consult
-Headhunter = Talent Acquisition Partner
-Headhunter จะมี Network/Connection หรือรู้แหล่งของ Talent ในตลาดนั้นๆ
-ผู้สมัครส่วนใหญ่ที่ได้จากการ Headhunt คือผู้สมัครที่ไม่ได้มองหางานใหม่ ณ ขณะนั้น
-Headhunter ที่ดี มีความน่าเชื่อถือสูงมาก รู้ข่าววงในในแวดวงการจ้างงาน มีความเป็นมืออาชีพ และสามารถโน้มน้าวคนได้ดี