เพื่อน HR ฝากมาถาม
- ผู้อำนวยการ/ผู้บริหาร (Director/C-Level)
- ทรัพยากรมนุษย์/บุคคล
- งานขาย/งานจัดซื้อ
- 500~1,000 คน
05 เมษายน 2021 17:06 น.
อัตราส่วนของ Competency หรือ คุณสมบัติที่วัดผลเป็นตัวเลขไม่ได้ด้วยควรคิดเป็นกี่เปอร์เซ็นในการประเมินผล
ก็รู้นะคะว่าเรื่องของ Employee engagement เป็นเรื่องที่สำคัญ แต่ก็รู้สึกว่ามันเป็นเรื่องที่ค่อนข้างที่จะนามธรรมอยู่พอสมควร ซึ่งตอนนี้ทางทีมฝ่ายบุคคลของที่บริษัทก็กำลังจะต้องทำ survey ตัวนี้ในรอบปีแล้วล่ะค่ะ เลยอยากจะขอไอเดียในการทำ employee engagement survey ที่มีประสิทธิผล และสะท้อนความเป็นจริงของ engagement ของพนักงานในบริษัทที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถที่จะใช้เอาไปทำงานต่อได้ด้วยค่ะ
1 คำตอบ
![Poonnie HR]()
Poonnie HR08 พฤษภาคม 2021 16:46 น.Engagement วัดเป็น % ได้ครับ ไม่ยากเท่าไหร่ ขออนุญาตอ้างอิงวิธีการหาข้อมูลจากที่ผมเคยแนะนำเรื่องคล้ายๆ กันไว้นะครับ
แบบสอบถามความพึงพอใจขององค์กรมีหลายสำนักที่ทำไว้ครับ ผมเคยใช้มา 2 สำนัก ส่วนตัวที่ผมชอบในคำถามและการวิเคราะห์ผลจะเป็นของ Aon Hewitt ครับ ลองใช้ Google ช่วยได้ครับ อธิบายในนี้จะงง ครับ ต้องลองอ่านและทำความเข้าใจดูครับ
สำหรับแบบสอบถามและการวิเคราะห์ผล มีเยอะมากใน Google ลอง Download มาใช้ ผมว่าพอใช้ได้ บางแบบสอบถามถอดมาจาก Aon เลยทีเดียวครับ
ขอแนะนำประมาณนี้นะครับ0ขอบคุณสำหรับข้อมูลคำถามที่เกี่ยวข้อง
ขอหลักในการสร้าง Employee experience/Employee engagement ให้เกิดขึ้นในองค์กรอย่างยั่งยืนหน่อยค่ะ
ขอปรึกษาผู้เชี่ยวชาญหรือ HR consultant เกี่ยวกับ Framework เป็นขั้นเป็นตอนให้เห็นภาพกว้างๆ หน่อยค่ะในการเริ่มทำ Employee experience/employee engagement ในองค์กรต้องทำอย่างไร...23 มีนาคม 2021 09:39 น.ขอตัวอย่างในการทำ employee engagement survey หน่อยค่ะ
ก็รู้นะคะว่าเรื่องของ employee engagement เป็นเรื่องที่สำคัญ แต่ก็รู้สึกว่ามันเป็นเรื่องที่ค่อนข้างที่จะนามธรรมอยู่พอสมควร ซึ่งตอนนี้ทางทีมฝ่ายบุคคลของที่บริษัทก็กำลังจะต้องทำ...05 เมษายน 2021 17:08 น.ทำไม HR ต้องสนใจเรื่อง Employee Experience/employee engagement ?
ตอนนี้คำว่า Engagement มาแรงมากๆในวงการ HR นายจ้างต้องแคร์ ต้องฟัง คนทำงานให้มากขึ้นกว่าเดิม อยากให้แต่ละท่านแชร์ว่าในมุมของบริษัทท่านเองมีแผนงานเรื่องนี้อย่างไรบ้าง...22 มีนาคม 2021 15:21 น.มีกิจกรรมไหนบ้างที่จะช่วย improve ระดับ Employee engagement ให้พนักงานในบริษัทได้บ้าง
Turnover rate ของพนักงานที่บริษัทค่อนข้างสูง พนักงานอยู่ไม่นาน ลาออกบ่อย ในขณะนี้ก็มีนโยบายที่จะพยายามวิเคราะห์หาสาเหตุเพื่อทำการแก้ไขไปหลายอย่าง...05 เมษายน 2021 17:24 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
