อยากถามเชิงสถิติครับว่า Recruiter อยากเห็นอะไรใน Resume ผู้สมัครงานมากที่สุด เท่าที่เป็น Recruit มา 
คิดว่าผลงานของผู้สมัครจะเป็นจุดเด่นอันดับต้นๆที่ทำให้ได้รับเลือก ไม่ว่าจะระดับพนักงานจนถึงระดับบริหาร 
พอดีต้องการ Insights จาก Recruiter ท่านอื่นว่าจุดเด่นใน Resume ที่แต่ละองค์กรชอบคืออะไร เพื่อจะพัฒนาการเขียน Resume ของเด็กรุ่นใหม่และผู้ที่ต้องการเปลี่ยนงานครับ

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

3 คำตอบ

  • Panthipa Suksirisorn
    Panthipa Suksirisorn
    01 กันยายน 2021 20:48 น.
    อยากเห็นว่าพนักงานมีสมรรถนะใดที่ตอบโจทย์องค์กรและตำแหน่งงานที่กำลังตามหาค่ะ
    โดยต้องการข้อมูลที่เกี่ยวข้องดังนี้
    • เป้าหมายในอนาคต : เพื่อประเมินทิศทางการเติบโต สำหรับดูว่าอาชีพหรืองานที่เลือกสอดคล้องหรือไม่ (เผื่อตำแหน่งงานนี้สามารถส่งเสริมได้ ก็จะได้ Win-win ทั้ง 2 ฝ่าย)
    • สมรรถนะในการทำงาน : ทั้งทักษะ ความรู้และ ทัศนคติในการทำงาน
    • ประสบการณ์ในการทำงาน : เพื่อประเมินว่าสามารถทำงานได้ตามความคาดหวังขององค์กรไหม
    • ผลงานความสำเร็จที่เคยทำ
    อีก 2 ส่วนคือ Candidate สามารถอยู่กับ "Core Value" และ บรรยากาศการทำงานขององค์กรได้หรือไม่ 
    ซึ่งส่วนนี้อาจจะไม่ได้ใส่ใน Resume มา แต่ว่าก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่อยากให้พิจารณาก่อนเข้าทำงาน
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล

หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)

อันดับผู้ให้ข้อมูล