- หัวหน้างาน (Senior Level)
- ทรัพยากรมนุษย์/บุคคล
เราสามารถเอาการตั้งเป้าหมายแบบ OKR ไปใช้กับเรื่องส่วนตัวอย่างไรได้บ้าง
เพิ่งได้เรียนรู้ว่า OKR เป็นอะไรที่เจ๋งมากๆ และก็เห็นแล้วด้วยว่ามีกลุ่มคนที่เริ่มที่จะเอาเรื่อง OKR เข้ามาประยุกต์ใช้กับเรื่องส่วนตัว อารมณ์แบบว่าเอามาใช้ในการตั้งเป้าหมายเพื่อพัฒนาตนเองอะไรแบบนี้อ่ะครับ สำหรับพี่ๆ สายทรัพยากรบุคคลที่ทำเรื่องนี้อยู่คิดว่ามันเข้าท่าไหมครับ หรือใครอยากจะแชร์ personal OKR ก็จะยินดีมากๆครับ เพื่อเป็นแรงบันดาลใจร่วมกัน
2 คำตอบ
- ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)12 มีนาคม 2021 18:04 น.OKR สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับเรื่องส่วนตัวได้หลากหลายขึ้นอยู่กับว่าเป็นเป้าหมายส่วนตัวในเรื่องใด เช่น การทำงาน การเรียน การดูแลสุขภาพ ขอยกตัวอย่างการตั้ง OKR เกี่ยวกับเรื่องสุขภาพขึ้นมา 1 เรื่อง
Objective: ต้องมีสุขภาพแข็งแรงขึ้นกว่าปี 2563
KR 1: น้ำหนักลดลง 6 กิโลภายใน 3 เดือน
KR 2: ชั่วโมงการออกกำลังกายด้วยด้วย Cardio สลับ Weight Training อย่างน้อยอาทิตย์ละ 6 ชม.
KR 3: กินอาหารที่ให้พลังงาน 400 แคลอรีอย่างน้อย 1 มื้อทุกวัน
0ขอบคุณสำหรับข้อมูลชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai12 มีนาคม 2021 17:56 น.อยากบอกว่า OKRs ก็คือ การตั้งเป้าหมายที่สูงส่ง แต่ส่งให้ใจเราอยากไปถึง เพราะทำได้แล้วมันถึงใจจริงๆ มันคือเสน่ห์ที่ว่า ถ้าลองตั้งเป้าหมายแบบ OKRs แล้วทำได้จริงๆ อู้หู้ว..สุดยอดอะ !! ต้องบอกคำนี้เลย เพราะมันเป็นการท้าทายตนเองทางศักยภาพ มนุษย์เรามีศักยภาพมากกว่าที่คิดเสมอนะคะ และการได้ทำ OKRs เป็นการลงทุนทางพลังกายและใจที่ได้ทั้งความคิดและลองทำจริง เราจะชื่นชมและภาคภูมิใจมากๆ เมื่อมันสำเร็จค่ะ
แต่หากในการลองทำแรกๆ แล้วไปไม่ถึง หรือยังไม่สำเร็จ เราก็มีเวลากลับมาประเมิน ทบทวนว่าติดขัดอะไร และปรับเปลี่ยน เพิ่มเติมแนวทางอย่างอื่น ในการจะถึง Objective นั้นได้อีกบ้าง น่าสนุกนะคะ
ดังนั้นลองคิดดูค่ะ ว่าเรื่องส่วนตัวอะไรที่อยากตั้งเป้า เช่น จะลดน้ำหนัก 10 โล ในหนึ่งเดือน
จะเก็บสตางค์ให้ได้ 100,000 บาท ภายใน 6 เดือน จะออกกำลังกายให้ได้สัปดาห์ละ 5 ชั่วโมง จะอ่านหนังสือให้จบ 4 เล่ม ภายใน 1 เดือน อะไรก็ได้ ที่เราอยากทำ และทำแล้วทำให้เรามีความสุข มีสิ่งที่ดี เพิ่มภูมิความรู้ ความมั่นใจ ในตัวเอง ทำไปเลยค่ะ
0ขอบคุณสำหรับข้อมูล
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
อันดับผู้ให้ข้อมูล
ขออภัยในความไม่สะดวก
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ