เวลาทำ OKR มีวิธีการในการเลือก objective ยังไงให้โดน มีวิธีการพิจารณาอย่างไรบ้าง

ในการตั้ง OKR มันจะมีสองส่วนใช่มั๊ยคะ นั่นคือส่วนที่เป็นเป้าหมาย (objective) และก็ส่วนตัวผลลัพธ์ที่เราคาดหมาย (key results) ซึ่งตอนนี้ทางทีมกำลังอยู่ในช่วงที่จะกำหนดเป้าหมายอยู่เพื่อที่จะได้เอาเป้าไปกำหนดผลอีกที แต่ปัญหาคือตอนนี้ไม่รู้ว่าจะเลือก Objective ไหนมาตั้งดี ช่วยแนะนำให้หน่อยมั๊ยคะ อยากจะได้ objective แบบที่ช่วยกระตุ้นทีมงานได้จริงๆ 

ปล.เพื่อนๆที่เคยทำ OKR สามารถแนะนำได้นะคะ หรือว่าจะเป็นคนทำงานที่เคยมีประสบการณ์ในการใช้จริงอาจจะแชร์ได้เช่นกันว่าทีมของตัวเองใช้ objective แบบไหน