ขอ concept เรื่องการสร้าง culture จากฝรั่งที่เมื่อนำมาประยุกต์ใช้แล้วเวิร์คจริงๆ

โดยใช้แนวคิดจาก OKRs ของ Google ที่นำแนวทางการปฏิบัติมาสร้างเป็นวัฒนธรรมการทำงานโดยใช้ กระบวนการ CFR มาประยุกต์ใช้ แล้วประสบความสำเร็จเช่น ลงทุนแมน หรือThe Standard ซึ่งเป็นสื่อที่นำมาปรับใช้จนมีชื่อเสียงและเติบพอสมควร

ผมขอตอบโดยให้น้ำหนักกับคำว่าประยุกต์ใช้ ที่หมายถึงปรับให้เข้ากับบริบทไทยนะครับ 
ก็คือ the standard ซึ่งเป็นสื่อที่ปฏิวัติแนวทางการทำสื่อในบ้านเรา และขยายตัวอย่างรวดเร็วในช่วงหลายปีที่ผ่านมานี้นะครับ ซึ่งถ้าได้ฟังคุณเคนเล่าถึงสภาพแวดในทีมก็มักจะพูดถึงเรื่อง การเป็น professional ในเรื่องงาน ที่ netflix ชูเรื่องนี้ได้อย่างโดดเด่น และสุดโต่ง ที่มองพนักงาน = ผู้เล่นในทีมกีฬา ที่เปลี่ยนได้ตลอด (อ่านเพิ่มในหนังสือ ทำไม nexflix ถึงมีแต่คนโครตเก่ง) ในขณะที่ the standard ก็ยังเน้นชัดถึงจุดเด่นของบริบทไทย เรื่องความเป็นพี่น้อง แบบถ้อยทีถ้อยอาศัย ในเรื่องชีวิต ความสัมพันธ์ และความสนิทใจซึ่งกันและกันไว้ได้อย่างดีทีเดียวครับ (คุณเคนพูดไว้หลายตอนนะครับในรายการ The secret source ครับ)