เนื่องจากมีพนักงานป่วยและเสียชีวิตภายในออฟฟิศ ตอนนี้งานเอกสารและพิธีทางศาสนาได้จัดการเรียบร้อยแล้ว แต่ติดปัญหาใหญ่คือพนักงานไม่กล้ากลับเข้าออฟฟิศเพราะกลัวผี และบางส่วนกล้าเข้าแต่ไม่กล้าทำ OT ล่วงเวลา
บริษัทไม่สามารถทำงานแบบ Hybrid ได้ด้วยลักษณะงาน ปัญหานี้เลยกลายเป็นเรื่องใหญ่สำหรับบริษัทมากเลยค่ะ
อยากรบกวนขอคำแนะนำนะคะ
บริษัทไม่สามารถทำงานแบบ Hybrid ได้ด้วยลักษณะงาน ปัญหานี้เลยกลายเป็นเรื่องใหญ่สำหรับบริษัทมากเลยค่ะ
อยากรบกวนขอคำแนะนำนะคะ
4 คำตอบ
- Navinda Unarom (Aei)20 มิถุนายน 2022 11:34 น.เสนอให้ผู้บริหารจัดทำบุญในบริษัทเพื่อเป็นการเรียนขวัญกำลังใจพนักงานกลับมาค่ะ ถ้าต้องทำโอทีกัน ก็อาจให้มีเพื่อนทำด้วยพนักงานจะได้ไม่กลัวค่ะ0ขอบคุณสำหรับข้อมูลนภัสราพร เด่นพงศ์พันธุ์09 มิถุนายน 2022 13:46 น.ขออนุญาตแชร์ตามประสบการณ์จริง ที่บ.ก็มีกรณีพนักงานเสียชีวิต ( ที่บ้าน ) แต่ในระหว่างการก่อสร้างมีคนงานเคยเสียชีวิตในที่เกิดเหตุบ้างตามที่เล่าขานกันมา
1. หากพนักงานส่วนใหญ่นับถือศาสนาพุทธ ถือโอกาสทำบุญบริษัทและจัดเป็นประเพณีประจำปีของบริษัทไปเลยในช่วงเวลาเดียวกันของทุกปี ในช่วงปีแรก อาจจะถี่ตามเทศกาลวันสำคัญทางพระพุทธศาสนา น่าจะช่วยเรื่องขวัญและกำลังใจ อย่างน้อยนิมนต์พระมารับภัตตาการ ไม่ต้องจัดเป็นกิจกรรมก็ได้ หากไม่สะดวก ( กรณีทำบุญ จะมีน้ำพระพุทธมนต์เพื่อประพรมไปทั่วสถานที่ เพื่อความเป็นสิริมงคล เป็นกำลังใจแก่พนักงาน)
2. จัดกิจกรรมสวดมนต์และปฏิบัติธรรม ฝึกสมาธิ ฝึกเจริญสติ ตามความเหมาะสม ในสำนักงาน หรือ ในสถานที่ที่ผู้จัดจัดให้นอกสำนักงาน
3. จัดกิจกรรมสนทนาธรรมสัญจร โดยนิมนต์พระอาจารย์มาเทศนา
4. นำพระพุทธรูปที่ พนง.เชื่อถือศรัทธามาบูชาในสถานที่ทำงาน
5. สร้างบรรยากาศครื้นเครง ส่งเสียงตามสาย เป็นเพื่อนยามวิกาล ด้วยทีม DJ
6.ให้ความรู้เกี่ยวกับชีวิตหลังความตายตามความเชื่อของแต่ละศาสนา
เป็นต้น0ขอบคุณสำหรับข้อมูลหากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
อันดับผู้ให้ข้อมูล
ขออภัยในความไม่สะดวก
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ