ขอสอบถามเรื่องการโยกย้ายบริษัทให้พนักงาน ต้องทำเรื่อง อายุงาน สวัสดิการ การเซ็นสัญญา อย่างไรบ้าง

สวัสดีค่ะ ที่บริษัทกำลังจะมีแผนการโอนย้ายพนักงานจากบริษัทเดิมไปบริษัทใหม่ (ที่อู่ในเครือเดียวกัน) โดยที่รูปแบบการทำงานยังเหมือนเดิมทุกอย่าง ในทีมงานยังเป็นคนเดิม เนื้องานและโปรเจกทุกอย่างยังเหมือนเดิม

แต่ว่าในฐานะมีความกังวลที่อยากสอบถามอยู่ดังนี้ค่ะ

1.อายุงาน: พนักงานที่ย้ายไปจะต้องมีการเริ่มอายุงานใหม่หรือไม่ เนื่องจากมีพนักงานที่ทำงานมาหลายปี สะสมอายุงานมาพอสมควร ซึ่งตรงนี้จะส่งผลต่อเงินชดเชยกรณีเลิกจ้างที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตที่พนักงานจะได้รับหรือไม่เพราะมีการจ่ายชดเชยมีการอ้างอิงจากอายุงาน ในกรณีจะต้องดำเนินการอย่างไรเพื่อให้เป็นธรรมกับพนักงานมากที่สุด หรือสามารถทำเรื่องให้อายุงานยังต่อกันโดยไม่ขาดได้คะ (อยากได้กรณีนี้มากที่สุด)

2.สวัสดิการ: หากว่าสวัสดิการพนักงานมีการเปลี่ยนไปในทางที่ด้อยลง เราจำเป็นที่จะต้องมีการชดเชยให้พนักงานด้วยหรือไม่คะ และจะชดเชยในรูปแบบใด

3.การเซ็นสัญญาฉบับใหม่: แตกต่างจากการทำสัญญาทั่วไปอย่างไรบ้าง ต้องมีระบุเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการต่ออายุงาน หรือข้อความอ้างอิงว่าเป็นการโอนย้ายมาจากบริษัทเก่าในเครือหรือไม่คะ

4.ตำแหน่งของพนักงาน: หากหน้าที่ที่พนักงานได้มีการเปลี่ยนแปลงไปแล้ว เราจำเป็นที่จะต้องมีการอัพเดทให้สอดคล้องกับหน้าที่ในปัจจุบันหรือเปล่าคะ

ขอบคุณล่วงหน้าค่า